Próbaidő alatt, ha felàllok és haza megyek munka közben, akkor nem lesz semmi probléma?
Biztonsági őr vagyok. A főnököm finoman szólva is egy idióta. A másik őr akivel pedig egy szolgálatban vagyok egy igazi rosszindulatú ember, nem is nagyon bírom őt elviselni. Egész nap ordítozik velem, hogy nem tudok semmit (pedig szinte mindent én csinàlok helyette), és naponta felhívja a főnököt is, hogy rúgjon ki engem, mert hülye vagyok. Más emberrel sem sokkal különb ez a kolléga, szerinte mindenkit ki kéne rúgni a cégnél, csak éppen velem kéne kezdeni. Nos, a főnöknél betelt a pohár. Tegnap felhívott és elkezdett apró hülyeségek miatt lecseszni engem durván. Egyik problémàja például az volt, hogy alkalmanként elfelejtem betűrni a felsőt a nadrágomba(10-ből 9 alkalommal egyébként be van tűrve. A ruhámat pedig minden szolgálat után mosom, tiszta, rendezett szoktam lenni), a másik az volt, hogy a ,,civil" pulóverem sokszor a szolgálati helyen van a széken(ahol én szoktam ülni, más nem, és senkit nem akadályoz), a harmadik gondja pedig az volt, hogy szerinte én nem járok ki járőrözni (ami nem igaz, idő szerint ki szoktam járni, és minden járőrözés minimum 20-30 percig tart, ahogy az elő van írva, és minden pontot le is szoktam húzni megfelelően). Azt mondta, hogy be fog jönni ellenőrizni, és ha valamit úgy lát ahogy nem kéne, akkor ki leszek rúgva. Nos, reggelre másik kollégámmal (aki leváltott engem) üzent, hogy be fog jönni hozzám személyesen beszélgetni. Már tegnap a telefonban majdnem összevesztünk, személyesen úgy érzem ez elkerülhetetlen lesz, és addig fog ez fajulni, hogy közlöm vele még ott munkaidőben, hogy én ezt nem vagyok hajlandó tovább hallgatni, felmondok, és haza megyek. Még próbaidős vagyok három hétig. Jól gondolom, hogy akkor ezt megtehetem következmény nélkül?
Egyébként múlt hónapban is, meg most is mindenkit én helyettesítettem, más jött a hónapban 170 órát, én bent voltam 300-at, mindig fogok ittas személyt is, mert én szondàztatok ahogy kell(többiek semmi ilyet nem csinálnak), már fogtam tolvajt is. Mindent jelentek, és adminisztràlok ahogy szükséges, a többiek természetesen ezt sem nagyon csinálják, ha nem muszáj, csak én nem fogok egyből a főnökhöz rohanni minden ilyen miatt, nem úgy mint a "kedves" kollégám. Úgy gondolom, hogy ami ennél a cégnél megy elég gyerekes. Ráadásul a legutóbbi fizetésem sem volt rendben, meg az órabérem is nagyon kevés ahhoz képest, hogy azért elég sok feladatom van egy nap, és 24 óra alatt aludni is tilos. Nagyon nagy vesztenivalóm így nincs.
A Munka törvénykönyve úgy rendelkezik, hogy a munkaszerződést írásba kell foglalni, módosítani vagy megszüntetni is csak írásban lehet.
Az írásbeliség megsértésével tett felmondás a Munka törvénykönyve alapján érvénytelen.
"Az már nem a te gondod, hogy mikor nézi meg"
Ez jogilag nem igaz! E-mailes felmondás lehet jogszerű, de nem mindegy mikor számít "közöltnek".
18: Te is rendkívül okos vagy látom...
19: Balhézzon csak. Ha próbaidő alatti felmondásnál akarja jogi útra terelni a dolgot, akkor nincs más dolgod, mint a pofájába röhögni.
További kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!