Miért kíváncsiak a kollégáim illetve a főnökeim arra, hogy van-e gyerekem, családom?

Csak mert valahol el kell kezdeni az ismerkedést és a főnökeidnek ugyan jogilag munka szempontjából semmi közük hozzá, de nem árt tudni, hogy tudják hogyan számoljanak veled. Egy családos apuka máshogy áll a munkához, mint egy aglegény vagy gyerek nélküli.

Persze hogy kíváncsiak: a gyerek problémaforrás. Lebetegedhet, bármi lehet ami miatt a szülő táppénzre megy.

Arra kíváncsiak hogy leszel-e táppénzen gyerek miatt vagy ugrasztható vagy-e akkor amikor a többi szabin van a gyerek miatt meg ünnepekkor.

A munkatársaid részéről szimpla érdeklődés szerintem, viszont a munkaadó szempontjából fontos, hogy van-e gyerek. A gyerekesek általában többet hiányoznak a munkából, mert megbetegszik a gyerek vagy menni kell szülői értekezletre vagy vinni kell táborba vagy akármi. Emiatt általában szívesebben vesznek fel gyermekteleneket dolgozni. Ugyanakkor, ha már felvették a gyerekest, akkor ő kerül kiváltságos helyzetbe, mert pl. a szabikat mindig úgy adja ki a főnök, hogy először a gyerekesek dönthetik el, mikor akarnak menni, mert "nekik a fontosabb", a gyermektelenek meg majd akkor mehetnek szabira, amikor marad hely. Illetve ha túlórázni kell, akkor is inkább a gyerekteleneket hívják be extra munkára, a gyermekeseknek nem muszáj, mert hát neki "menni kell haza a gyerekhez."