Elvárható (lett volna) hogy 22 év munkaviszony után a főnök jelezze előre az alkalmazottjának hogy fel fognak neki mondani?

Hülye??? Én vagyok a hülye, amikor te nem írod le pontosan a dolgokat??? Nem közlöd b+, hogy mennyi ideje van hátra, szerinted mit kellene gondolnunk??? Közben te nem ismered a munkajogokat, itt kérdezgeted, hogy jogos-e így felmondani. Elmondom neked, hogy akár a klotyón ülve is bedobhatják az ajtó alatt a papírokat.

De tudod mit? Akkor így járt, mit kellene tennünk? Ríjunk veled? Te lettél kib@szva, mi?

Ha meg nem, akkor örülj, hogy még van állásod, segíts a volt kollégádnak a munkakeresésben. Okoska...

"itt kérdezgeted, hogy jogos-e így felmondani. "

A kérdező nem azt kérdezte JOGOS-e így felmondani, ő valami egész mást kérdezett. Hogy te még a kérdését se érted az téged minősít nem őt.

"A felmondás él, és van ugyan felmondási idő, nem is kevés (90 nap)de a munkahelyről azonnal távozni kell, mert a munkavégzés alól fel van mentve."

Hát akkor gyakorlatilag 3 hónappal azelőtt szólt a főnök, hogy megszűnik a munkahelyed, sőt még le sem kell dolgoznod ezt az időt! Örülj neki, szerencsés vagy! Máshol ez úgy működik, hogy bejelenti a főnök, hogy ki vagy rúgva, de a felmondási idődet még le is kell dolgoznod, úgyhogy esélyed sincs időközben új munkát keresni, mert nincs rá időd.

“ Máshol ez úgy működik, hogy bejelenti a főnök, hogy ki vagy rúgva, de a felmondási idődet még le is kell dolgoznod, úgyhogy esélyed sincs időközben új munkát keresni, mert nincs rá időd.”

A felmondási idő felére fel kell menteni a dolgozót a munkavégzés alól