Ha valakit a 90 napos vagyis 3 hónapos felmondási idejére végig felmentenek a munkavégzés alól, az nagyon nagyvonalú lépés vagy épp a totális bizalmatlanságot jelzi?
90 napos felmondási idő, ami 3 hónap. Erre az időre a teljes bért adják, de egy napot se kell bemenni melózni. Ez marha nagyvonalúnak tűnik első blikkre.
De lehet egész más van mögötte? Nem nagyvonalúság, hanem épp totális bizalmatlanság?
A munkáltató attól fél, a kirúgott dolgozó bosszúból bomlaszt szabotál majd ha bejár? Céges titkokat szivárogtat? És ezt jobb megelőzni akár azon az áron is hogy 3 hónapig fizetjük őt a semmire lényegében?
Vagyis nem nagyvonalúság, hanem teljes bizalmatlanság?
Vagy csak olyan rosszul dolgozik, hogy inkább ne csinálja tovabb. Vagy olyan a viszony, hogy nem kívánatos a jelenléte.
Azonnali hatályú felmondást ritkán alkalmaznak a munkáltatók, mert komoly indokolás kell hozzá. A közös megegyezés sem mindig jön össze. Ilyenkor egyszerűbb és kisebb veszteség kiadni a szabadságot és felmenteni a maradékra.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!