Mire számítsak, ha beadom a felmondásom?

Helytől függ sok minden, például nálam az 1 hónapot sem mindenhol kérték. Ezeket velük kell letárgyalnod, átbeszélned.

Egyébként az elsőnél se kellett volna engedni hogy lebeszéljen, te adtad be a derekad és visszavontad, pedig el kell fogadnia a döntésed. Tök mindegy ő mit akar.

Akár az összes bent maradt szabidat kiveheted. Ha a vége a felmondási időnek, és marad bent szabadságod, azt a munkáltató köteles pénzben kiadni neked.

Ha azonnali hatállyal mondasz fel, mert munkáltatód a munkaviszonyból származó lényeges kötelezettségét szándékosan vagy súlyos gondatlanságból, nagy mértékben megszegte (pl. nem fizet, nem biztosít védőfelszerelést, védőeszközt), vagy olyan magatartást tanúsít, ami lehetetlenné teszi a munkaviszonyt (terrorizál, megaláz, stb.), akkor azt le is kell írnod konkrétan. Az esettől számított 15 napon belül kel beadnod, miután tudomást szerzel róla, legkésőbb azonban 1 éven belül. Akkor nincs felmondási idő, és jár neked végkielégítés, ha legalább 3 évet dolgoztál ott. A "rendes " felmondást nem kell megindokolnod.

A kirúgatás nem biztos, hogy nem rossz ötlet.

Párom eü-s volt, és nem volt hajlandó aláírni az "új, mindenre jó" munkaszerződését.

Ekkor még csak cirmogtak a főnökei. De közben lett egy új lehetőség, kétszer annyiért.

Az új helyen világosan megmondta, hogy ő most eü-s, és gyakorlatilag nem tud felmondani szabályosan, tehát fegyelmi elbocsátással fog érkezni, ha ez így nem baj.

Rábólintottak, hogy persze, megértik a helyzetet.

Egy hétig nem ment be dolgozni, telefont nem vette fel nekik (de az új helyen meg ez alatt betanult), és erre irgumburgum kirúgták. Azóta boldog, normálisan keres, nem stresszeli a sok idióta "feljebbvalója", és az új helyén jó a légkör is.

Nem kell senkit megkerülnöd.

Beviszed a felmondó leveledet aláírva és átadod a felettesednek, end of story. Megmondod, hogy így döntöttél, ez a végleges, pont. Legyél határozott, nem kell megkerülni senkit...

A főnök nem tilthatja meg a felmondást. Ajánlhat fizetésemelést azért, hogy ne menj el, de le nem beszélhet, max elmondhatja, hogy sajnálja, hogy mész, de egy ilyen dumával nem marasztalhat.

Én többször felmondtam már, ott ahol felmondási időt töltöttem, semmi nem volt, sőt, megnyugtató volt, hogy akármi nem tetszett a főnöknek, nem volt tétje, mert úgyis mentem el. Max annyi volt, hogy a one to one elmaradt, mert felesleges volta főnöknek kiértékelnie, ha elmegyek.

Másképp nem bántak velem, de az egyik helyen az utolsó napomon volt valami, amit később elmesélt nekem valaki.

Szóval ez egy olyan hely volt, hogy néha ezerrel jött a munka, néha pangás volt. Bevittem egy zacskóval valami apróságot, annyit, hogy mindenkinek jusson és egy lazább időszakban felálltam és körbevittem, szétosztottam a búcsúajándékokat. Emellett mondtam mindenkinek, hogy vittem be rágcsát és üdítőitalt és nyugodtan fogyasszanak belőle, nekik vittem.

Azt is tegyük hozzá, hogy mászkálás mindig volt az irodában, mindenki ment folyton a másik asztalához.

Közben a főnökök a közös chatben elkezdtek erről beszélni, hogy nem lehet e engem céges masszázsra küldeni, mert mászkálok az irodában és eléggé zavaró vagyok. Hozzáteszem, hogy senkit sem zavartam meg a munkában, erre direkt odafigyeltem és mindenkivel 1 mondatot beszéltem.

Ja és egyik főnök se jött oda szólni, hogy álljak le, zavaró vagyok, stb, sőt, örömmel elfogadták az ajandékot, amit külön nekik vittem, szóval én nem is tudtam, hogy zavargok. Még arra is emlékszem, hogy az egyik főnököt megkérdeztem, hogy a csapatát zavarhatom e egy pillanatra (ők egy komolyabb munkát láttak el és csak tl engedélyével lehetett megzavarni őket) és a főnök mondta, hogy természetesen.