A főnökömmel beszéltem 2 hete, hogy jövőhét hétfőn beadom a felmondásom. Erre azt felelte, hogy érti. Viszont másnap és utána lévő napokon is úgy beszélt velem, mintha a felmondásomról nem is esett volna szó. Aggódnom kellene?

A felmondás egyoldalú nyilatkozat. Azt nem kell elfogadni.

Felmondasz és kész.

A felmondáshoz nem kell beleegyezés!

Egyszerüen odaadod a felmondó levelet és részedröl el van intézve, a felmondási idö lejárta után szabad vagy, oda mégy, ahová akarsz.

Tudomásul vette, szóval nem tudom miért kéne utána felhoznia a témát, beszélnie róla vagy bármi hasonló - amíg valóban nem mondasz fel addig nem is tehet semmit szóval nem tudom mit vársz tőle. Hétfőn odaadod a papírt és kész, olyan nincs, hogy nem fogadja el.

Kicsit paranoid vagy, próbáld meg kicsit kevésbé túlagyalni a dolgokat.

A felmondás előzetes bejelentése nem jogi lépés, nincs semmi következménye. Nincs miért viselkednie máshogyan miatta? Jogi értelemben nem történt semmi. Ugyanúgy alkalmazott vagy a beszélgetés után is.

A felmondó levél átadása a jogi lépés, ami változást eredményez. Az, hogy ezt előre jelezted, legfeljebb udvarias lépés, hogy el tudjanak kezdeni keresni helyetted embert, ne érje őket meglepetés szerűen, de semmi más jelentősége nincsen. Ha a bejelentés után mégsem adod be a felmondó levelet, akkor sem történik semmi (amiben akár reménykedhet is, hogy meg fogod gondolni magad).

A felmondás folyamata a felmondó levél írásban történő benyújtásával indul. Ha attól tartasz, hogy nem fogja elindítani a felmondást, akkor esetleg írass alá vele egy másik papírt, a felmondó levél másodpéldányát, amivel igazolja, hogy adott időpontban átvette és a felmondásod megkezdődik. Vagy esetleg küldd el emailben is, hogy dokumentált nyoma legyen és írd bele, hogy az emaillel egy időben átadtad papíron is a felmondó leveled.

De nem valószínű, hogy erre igazán szükség van. Egy ilyen egyértelmű helyzetben nem valószínű, hogy nagyon tudna/akarna bárki bármit csinálni. Ha ott akarnának tartani, akkor valószínűleg nem a felmondás letagadását választanák. Ha érvelni, ajánlani akarnának valamit, azt már megtették volna valószínűleg. Ha akadékoskodni akarnak, akkor lehet, hogy a leveled benyújtására előállnak majd mindenféle igényekkel, stb.

Ha van felmondási idő, akkor töltsd le becsülettel, továbbri is végezd el a munkát, légy békés, s barátként válj el a munkehelyedtől. Sosem tudod, hogy mikor találkozol velük az életben újra. Ráadásul, ha tisztességes vagy, akkor jót fognak rólad mondani.

Nem lehet, hogy a főnököd szeretné, ha maradnál? Ha így van, akkor gondold át, nehogy rosszabb helyzetbe kerülj. Na meg, van-e új munkahelyed? Ha nincs, akkor miért mondanál fel idejekorán?

Sose vágd magad alatt a fát.