Lehet jó vége annak ha munkaügyi hatósági vizsgálatot kezdeményezek a munkahelyem ellen (abszolút jogos ügyben, de ez a céget kevéssé érdekli majd)?

"Nem értem a kérdést. Mit vársz? Előléptetést, fizetésemelést, igazgatói dícséretet?"

És akkor mi a megoldás? csöndben nyelni és hallgatni? Hogy jajjjj csak meg ne haragudjon a főnök hogy rájöttem a csalására?

Ez lenne a megoldás?

"nincs elég bizonyíték stbstb akkor téged büntetnek meg"

Ez NEM IGAZ. Fals. Hamis.

Legalább nézz utána mielőtt ideböfögsz valamit.

Ugyanis a munkaügyi hatóságnak eljárási jogköre csak JOGI SZEMÉLYEKKEL kapcsolatosan van, és nem természtes személy ellen.

Ha ellenőrzés van és kiderül hogy józsi melós sisak nélkül dolgozik, büntetik-de nem a józsit, nem a főnököt, nem a brigádvezetőt-hanem a MUNKÁLTATÓT MINT JOGI SZEMÉLYT.

tán utána kéne nézni

A hatóság NEM SZABHAT ki büntetést természetes személyre jogalap és illetékesség hiányában. Ezen semmiféle vita nem lehetséges, mert jogszabályban le van írva. A hatóság a CÉGET bünteti meg, és a cég majd eldönti mit tesz a melóssal aki miatt a büntetést kapja.

Még egyszer ezen semmiféle vita nem lehetséges mert jogszabályban le van írva.