Mit jelent az, hogy a cégeknek "meg kell hirdetniük" egy állást akkor is, ha már tudják, kit vesznek fel?

Azért hirdetik meg mert a látszatot fenn kell tartani h meg volt versenyeztetve az állás.

Ezt kivitelezőkkel is meg szokták csinálni,korrupciógyanús lenne azonnal a havert bevenni a buliba,"megversenyeztetik" a jelentkező kivitelezőket és h hogynem pont az övék a legjobb ajánlat...

Konkrétan ez a ner alapja is...

A "cégeknek" nem igaz. Ahogy írták előttem ez a közszférára jellemző, a privát cégekre nem.

Ajánlás alapján meg senkit nem vesznek fel. Csak azért mert egy dolgozó ajánl valakit, még nem biztos, hogy megfelelő a munkára. Interjú attól még van. Még cégen belül is lehet interjú, főleg ha több jelentkező van. Akkor nincs, ha előléptetnek valakit vagy ha valakit javasolnak egy pozícióra, vagy ismerik a munkáját. De ezekben az esetekben nem hirdetik meg az állást.

Ezek szerint igen, sokan nem tudják.

Sokan csak ezzel szokták mentegetni, hogy ők miért nem kapták meg az állás, amire jelentkeztek ("csak csókosokat vesznek fel", "már előre tudták, hogy kit fognak felvenni", stb...)

A versenyszférara is jellemző ugyanis lehet igényelni mindenféle támogatást. Munkahelyteremtés címen vagy mindegy is minek nevezik. A cég jár vele jól. Onnan tudom hogy van ebben tapasztalatom.

27N

Lehet, hogy előfordul ilyen a versenyszférában, de 1) ritka 2) a jelentkezők nem tudnak róla (főleg ha nem cégen belülről jelentkeznek).

Tehát aki erre fogja, hogy nem vették fel, az csak magát mentegeti.