Nincs internet-van mobilneted nem? Egy munkahely állhat így hozzá?
Nincs internet ,mert nem fizette be a cég a számlát és lekorlátozták a netet.
Márpedig manapság egy irodai környezet nem nélkül nem működik.
Rákérdeztünk mi legyen most? A válasz arrogáns nagyképű: hát van mobilnetetek nem? használjátok azt!
Valaki magyarázza már el nekem, az adatkorlátos általam fizetett mobilnetet miért is kéne céges célra elhasználni? egyáltalán mi köze a cégnek ahhoz van-e nekem mobilnetem?
válasza:Nekem nincs pl. mobilnetem, nem mindenki fizet elő rá.
A cég meg így egy hulladék. Nem is értem, hogy lehet ilyen helyen dolgozni. Munkajogi bíróságon, vagy valahol fel kéne őket jelenteni emiatt, mivel nem biztosítják a munkavégzéshez a feltételeket.
"valahol fel kéne őket jelenteni emiatt,"
És ez a szitut mennyiben oldaná meg ITT és MOST? a bíróság mire rámozdul az ügyre jövő karácsony lesz.
mennyiben jelent nekünk az megoldást itt és most?
" mivel nem biztosítják a munkavégzéshez a feltételeket."
Lenne itt egy sokkal egyszerűbb megoldás érdekes módon senki se él (nem MER ) élni vele: megtagadni a munkát a feltételek hiányára hivatkozva. teljesen jogszerű és támadhatatlan lenne.
Mégse meri meglépni senki, mert aki meglépné ezt annak másnap már nem kéne jönnie.
válasza: válasza:"Hát mondd azt, "
És aztán másnap nem kell bemennie neki. ismerjük ezt.
dolgoztam egy helyen ahol két üzemcsarnok volt, az egyikbe ki is volt írva csak munkavédelmi betétes bakancsban szabadott volna bemenni.
ezt a cég kötelessége biztosítani, de nem adtak.
mondtam (én a fiatal naiv) hogy amíg nem adnak bakancsot én oda be nem megyek.
Na még aznap utcán voltam...
válasza:Ez elég hülyeség :D Nekem pl. egyrészt nincs mobilnetem, másrészt senkit nem fognak kirúgni azért, mert nem végzi el azt a munkát, aminek a feltételeit nem biztosítják számára a munka törvénykönyve szerint. Főleg, hogy kirúgás után végkielégítést kell fizetni. Ha a számlák nincsenek befizetve, a végkielégítésre sem lesz pénz.
Ha emiatt mégis kirúgnák, akkor meg fel lehet jelenteni a munkáltatót, és úgy is a munkavállaló fog jól kijönni belőle.
A problémátokra OTT és MOST nincs megoldás. Feljelenheted a foglalkoztatás-felügyeleit hatóságnál akár névtelenül is, és véletlenszerűen ki fognak menni ellenőrzésre, de ez sem egyik napról a másikra fog megvalósulni.
Kollektíve azt kéne mondanotok, hogy nincs mobilnetetek, és úgy sem tud mit csinálni ezzel.
válasza:Haha, nekünk egyik volt munkahelyemen nem adtak céges telefont, de SIM kártyát igen, és azt várták volna el, hogy használjuk azt a magántelefonunkban. Vagy vegyünk saját pénzből egy készüléket, amiben használjuk.
Igen, mondd azt, hogy sajnos elfogyott az adatforgalmat, ez van. Oldják meg ők a problémát.
válasza: válasza:"Főleg, hogy kirúgás után végkielégítést kell fizetni."
Aha. szállj le a földre. eleve végkieg 3 év után jár..
de még akkor is csak normál felmondás esetén. ha a cég összehazudik egy fegyelmire építő azonnalit még az sem jár.
válasza:Oké, akkor vegyenek nekem mobilnetet és olyan eszközt, amin egyáltalán lehet ilyet.
Nem, ez baromira nem elfogadható.
További kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!