Felmondás után kártérítés,hogy működik?

Mennyi szabadságod van még az évre?

Ha az bukja, ki kell adják. Ha pár nap hiányzik, elmennék pár nap betegszabira még előtte, és úgy venném ki a szabimat, hogy az új helyen tudják kezdeni. Az nem baj, hogy addig nem adják ki a papírokat, én úgy tudom, semmi nem tiltja, hogy két helyen dolgozz papíron egyidőben. De ha rosszul tudom, valaki úgyis kijavít.

#5: Akkor sima ügy. Így pont 4-én lenne az utolsó munkanapod, ami péntek.

Június 7. hétfő. Annyi, hogy jelezd, az új helyen, hogy kezdeni tudsz, de a korábbi munkáltatótól a papírokat csak később tudod bevinni. Kérdezd meg, ez problémát jelent-e így?

Mondjuk a legtisztább az lett volna, ha már az állásinterjún jelezted volna, hogy ilyen helyzet fennállhat.

Igaz, ez tavalyelőtti cikk, de tudomásom szerint nem változott. Ha a jelenlegi munkaszerződésed, vagy a kollektív szerződés nem tiltja, elvileg lehet egyidejűleg két munkahelyed a munka törvénykönyve szerint:

[link]

"Ha pár nap hiányzik, elmennék pár nap betegszabira még előtte, és úgy venném ki a szabimat"

Csak halkan megjegyzem a táppénz nem arra van ,hogy ha valakinek nem tetszik valami a munka helyén akkor ezzel oldja meg. Vagy ezzel trükközzön a munka helyén.

Ezt úgy hívják hogy táppénz csalás. Minimum a fizetése tízszeresére kéne büntetni azt aki ilyet csinál. Plusz még egy kis börtön. 14 évig "szoptam" a táppénz csalók miatt. Mert nálunk is voltak akik ha kellet ha nem szaladtak táppénzre. Én meg dolgozhattam helyettük is. Nekem meg olyan g*ci orvosom volt hogy alátört lábbal nem írt ki betegen dolgoztam az egészségesekre két hónapig sántikál a jártam dolgozni. Pedig fizikai munkát végeztem. Mégse írt ki az a mocsok. Többször is megverték mert mással is ilyen rohadék volt. Átjelentkezni se tudtam máshoz. Három orvossal is beszéltem az egyik épp ügyeletet tartott akkor azért kellett hozzá menni. Azt mondta mind hogy megvizsgálni megvizsgálnak ellátnak ,de a kartonomat nem veszik át. Van akit meg egészségesen ki ír az orvosa 😠