Szerintetek beosztottként hol nehezebb dolgozni, kisvállalkozásban vagy nagy multinacionális vállalatban?

Kis cégekben nagyobb a szóródás. Ha a tulaj normális, felismerheti, hogy az ő érdeke is az, hogy stabil legyen a csapata. Fizet, amennyit tud, de pl. szabadság kiadásánál, családi problémáknál elvárható rugalmassággal áll hozzád. Ugyanakkor kis cégeknél van a legnagyobb esély arra is, hogy a törvényben biztosított jogaidat sem kapod meg (feketén foglalkoztat, 4 órára jelent be és 8-ban foglalkoztat, túlórát nem fizeti ki és nem is csúsztathatod le, betegállomány esetén azonnal kirúg stb.)

Multinál te egy pótolható kis csavar vagy a gépezetben, nem ember. Viszont kialakultabbak a viszonyok, direkt jogsértés ritka (nem állítom, hogy nincs!).

Szóval mindig az adott hely alapján dönts. Álláskeresésnél ne zárd ki egyiket sem.

Tényleg cég, csapat, és pozíció függő.

Ami általános probléma szokott lenni kis cégben:

- Ha a vezető hülye, akkor az úgy is marad, mert nincs kontroll. Több olyat kell tolerálni, hogy elkölti a főni a céges pénzt prostira, az alkalmazottakat, meg leszúrja, hogyha szeretnének egy normális kávégépet

- Sok helyen van mutyizás, ami azért multinál elképzelhetetlen

Nagy cégeknél tipikus probléma:

- Törtatő kolléga nem tanít be rendesen, fúr mindenkit amíg felfelé nyál, hogy feljebb jusson

- A vezetőségváltásnál mindig benne van a pakliban a leépítés

Kis és nagy cégeknél is van, ahol meg kell szakadni vagy toxikus a kolléga vagy a vezető. Én multinál jobban szeretek dolgozni, még akkor is ha jobban meg is jártam egy ilyen helyen.