Az alábbi két jelentkező közül melyiket vennétek fel ha egy multinacionális cégnél történne a jelentkezés?

Nem lehet válaszolni a kérdésre, mert fontos szempontokat nem ismerünk.

1. Mérlegképes könyvelő végzettséggel maradéktalanul el tudja látni az illető a feladatot? (Persze betanulás után.)

2. Mennyire nélkülözhető a nyelvtudás az ő munkakörében?

De a legtöbb cég azt csinálná, hogy a jobbiknak (a nőnek) megajánlaná a rosszabbik bérigényét (br. 350e Ft). Ha elfogadja, akkor OK. Ha nem, akkor kell dönteni, hogy fontos-e az a plusz, amiket ő tud (amiket följebb én is leírtam). Ha fontos, magyarul nem nélkülözhetők ezek a kompetenciák, akkor a férfi tkp. nem alkalmas az állásra, maradt a nő, aki 350e Ft-ért nem vállalta, akkor vele kell egyezkedni, legrosszabb esetben 450e Ft-ot adni neki. Ha nélkülözhetők ezek a plusz kompetenciák, és a nő 350e Ft-ért nem vállalja, akkor a férfit kell fölvenni.

A nőnél számítani kell arra, hogy pár éven belül szülni fog, netán nem is egyet. De az is benne van a pakliban, hogy a dolgozó máshová megy, szóval sok évre előre úgyse lehet biztosra menni manapság. Ezért a dolgozó neme nálam nem lenne szempont.

Semmi értelme a kérdésnek, mert nem tudjuk, hogy mik a munkakör betöltésének feltételei, ha mindkettő teljesíti, akkor kb így néznek ki a követelmények:

- Mérlegképes könyvelői képesítés

Más követelmény nincs. Egy ilyen munkakörre amihez még nyelvtudás sem kell vagy diploma, ku**a élet, hogy nem fognak 450-et fizetni, akkor se ha valakinek van diplomája. A diploma és nyelvtudás csak akkor ér valamit, ha a munkakör betöltése ezekhez a feltételekhez van kötve. Szóval ha ennyi a feltétel, akkor a férfit venném fel, ha diploma vagy nyelvtudás kell, akkor pedig nincs miről beszélni, mert a férfi ezeket nem teljesíti, tehát marad a nő.