Mi a jó megoldás ilyenkor, hogy két szék közül nehogy a padlóra essek?
Figyelt kérdés
Van munkahelyem, de kerestem mellette állást mert váltani szeretnék. Be is hívtak egy helyre interjúra, de én addig nem szeretnék felmondani, amíg nem biztos a dolog. Magyarul, amíg nincs a kezembe a szerződés az új helyről. Viszont nem tudom, hogy kötnek-e úgy szerződést, hogy még van munkahelyem. De azt se akarom, hogy itt fölmondok, aztán ott kiderül, mégse alkalmaznak, hiába szóban azt mondták. Mi ilyenkor a jó megoldás? Volt már valaki ilyen helyzetben?2021. márc. 25. 12:32
1/4 anonim 
válasza:
válasza:Ha alkalmaznak is, próbaidő alatt bármikor azonnali hatállyal kirúghatnak. Az állásváltás sajnos ilyen kockázatos. De kötnek amúgy szerződést már úgy, hogy még a régi helyen vagy. Csak a kezdési időpont ne legyen átfedésben az előző munkaviszonyoddal.
2/4 anonim 
válasza:
válasza:Esetleg beszéld meg az új hellyel. Nekem eddig mindenhol fölfogták, hogy addig nem mondok fel, amíg az új szerződés nincs a kezemben. Ha nem fognák fel, az helyből kizáró ok lenne az állásváltásra nálam.
3/4 anonim válasza:
válasza:"Viszont nem tudom, hogy kötnek-e úgy szerződést, hogy még van munkahelyem."
A szerződést az első munkanap szokás aláírni, akkor pedig már nem vagy állásban a korábbi munkahelyeden.
Én úgy szoktam csinálni, hogy korábbi megbeszélem, hogy pl. ápr. 15-én pénteken legyen az utolsó munkanap, az új helyen pedig azt, hogy ápr. 17, hétfő legyen, így minden papírozás rendben lesz.
4/4 anonim válasza:
válasza:"A szerződést az első munkanap szokás aláírni, akkor pedig már nem vagy állásban a korábbi munkahelyeden."
Nem csak így szokás, van, aki előre aláírja már.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!