Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Ha a munkahelyi körülmények...

Ha a munkahelyi körülmények javítása érdekében írtam fel a táblára a munkahelyen, az írásom 1,5 éve ott van, akkor engem kell kirúgni igaz?

Figyelt kérdés
2021. febr. 26. 12:35
1 2
 1/12 anonim ***** válasza:
100%
Igen.
2021. febr. 26. 12:36
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/12 A kérdező kommentje:
Sejtettem.
2021. febr. 26. 12:39
 3/12 anonim ***** válasza:
100%
Tessék?
2021. febr. 26. 12:41
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/12 anonim ***** válasza:
100%
nem kell kirúgni senkit
2021. febr. 26. 12:47
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/12 A kérdező kommentje:
Nem így gondolják.
2021. febr. 26. 12:48
 6/12 anonim ***** válasza:
100%
Mi van????????
2021. febr. 26. 12:49
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/12 anonim ***** válasza:
100%
Mi a bánat az összefüggés? Közölték veled, hogy Jóska, azért rúgunk ki, mert másfél éve a táblán szomorkodik az, hogy "Sűrűbben kéne takarítani a lépcsőházat"?
2021. febr. 26. 12:50
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/12 A kérdező kommentje:
Nem ez a szöveg szerepel rajta, de a lényeg az, hogy azt mondták, hogy senki nem akar velem dolgozni, nem tudnak mit kezdeni velem. Erre nem szolgáltam rá.
2021. febr. 26. 12:53
 9/12 anonim ***** válasza:
100%
Még mindig nem értem, hogy jön ide a kiírásod. Egy összeférhetetlen alak vagy szerintük. Ezt mi nem tudjuk megítélni, igaz-e. Azt írtad fel, hogy jó lenne, ha mindenki szeretne téged?
2021. febr. 26. 12:59
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/12 A kérdező kommentje:
Én magamat szeretem, a munkámat is szerettem. Viszont, a munkahelyi körülményeket igazából nem lehet táblára összefoglalni.
2021. febr. 26. 13:01
1 2

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!