Melyik álláskeresőt választanátok a munkaadó helyében? (szavazás!)
Figyelem! A kitalált személyek és adatok nem felelnek meg a valósággal, csak az emberek véleményére vagyok kíváncsi!
On-Sale kft. irodai munkatársat, elsősorban fiatalabb korosztályú személyt keres teljes munkaidőben (heti 40 óra).
Előnyt jelent:
- ECDL vizsga, vagy Microsoft Office ismeretek
- Középfokú angol vagy német nyelvismeret (kommunikációképes)
- adminisztráción belüli munkatapasztalat
- kommunikáció szakon belüli képzés
Szükséges végzettség: érettségi
A betöltő személytől elvárjuk:
- a terhelhetőséget
- az önálló munkavégzést
- a problémamegoldó és jó szervező képességét
- a gyors és hatékony munkaképzést
- a jó fogalmazási képességét
Fizetés: br. 320 ezer Ft.
Állásinterjún részt vett személyek:
1. Szimonetta: 23 éves, hajadon fiatal, középiskolában emelt szinten vizsgázott informatikából és angolból, végzett egy adminisztratív OKJ képzést a tavalyi év folyamán. Munkatapasztalata: 2 évet dolgozott egy állatorvosi rendelőben asszisztensként, munkája mellett modellkedett több helyen is. A munkáját egy jól fizető hobbiként tartja. Pozitív személyiségjegyei: karizmatikus, emberkedvelő. Negatív személyiségjegyei: makacs, egoista. Külső: dekoratív, csinos, karcsú. Egyéb információ: előző munkahelyein több munkatársával volt viszonya, igazi szívtipró.
2. Erika 41 éves kétgyermekes, elvált anyuka, szakközép iskolában tanult kereskedőnek, közepes eredménnyel érettségizett. Informatikai ismerete kezdő szintű, felsőfokú angol nyelvtudása van. Munkatapasztalatai: 12 évet Angliában üzletvezetőként dolgozott, gyermekei megszületése után 8 évet hazánkban, raktárvezetőként dolgozott. Referenciái adottak. Pozitív személyiségjegyei: megbízható, tapasztalt, szorgalmas. Negatív személyiségjegyei: zárkózott, visszafogott. Külső: átlagos, teltkarcsú. Egyéb információ: egyik gyermeke súlyos betegségben szenved, az előző munkahelyén többször kelletett gyermek gondozására fizetés nélküli szabadságra mennie.
3. Zoltán 28 éves kapcsolatban van, emelt szinten érettségizett matematikából és rajzból. Német középfokú (B2-es) nyelvtudással rendelkezik. Informatikai ismeretei haladó szintű. Egyetemi tanulmányait közgazdász szakon fejezte be jeles eredménnyel. Munkatapasztalatai: két évet dolgozott tanulóként közgazdász pozíción belül, öt évig grafikus volt. Pozitív személyiségjegyei: határozott, okos. Negatív személyiségjegyei: ingerlékeny, munkamániás. Külső megjelenése: fitt, elegáns. Egyéb információ: rendszeres dohányzó
4. József 33 éves, házas, kisgyermekes apuka. Technikumi középiskolába járt szoftverfejlesztő szakirányon, érettségin közepes eredménnyel végzett. Informatikai tudása profi szintű. Angol nyelvtudása alapozó (B1-es) szintű. Munkatapasztalatai: 2 évet irodai informatikusként, 1 évet műszaki tanácsadóként, 3 évet infokommunikációs hálózatépítőként és 1/2 évet programozóként dolgozott. Pozitív személyiségjegyei: nyugodt, barátságos, konfliktuskerülő. Negatív személyiségjegyei: fásult, unalmas. Külső megjelenés: vékony, átlagos öltözet. Egyéb információ: elkötelezettségi problémái miatt váltott többször állást.
5. Lídia: 28 éves, hajadon. Ausztriában járta ki a gimnáziumot. Emelt szinten érettségizett németből és történelemből, angol nyelvtudása nincs, viszont németül anyanyelvi szinten érti. Informatikai ismerete kezdő szintű. Magyar egyetemen tanult pedagógiát, kiváló kommunikáció képességű. Munkatapasztalatai: három évet középiskolai tanárként, négy évet tolmácsként dolgozott. Pozitív személyiségjegyei: könyvmoly, illedelmes, szorgalmas. Negatív személyiségjegyei: nem ismertek. Külső megjelenés: karcsú, szemüveges. Egyéb információ: 3-4 éven belül gyermeket szeretne.
válasza:De amúgy hogy tudhat egy interjúztató ilyen privát dolgokat egy jelöltről,amiket felsoroltál kérdező.
Értem,hogy kitalált storik,de az infok 50%-a privát élethez tartozik.
válasza: válasza:Nem kell magánnyomozó, a jelöltek 90%-a önként és dalolva elmond magáról mindent a fácsén és instán. Elég megnézni a profilokat és máris ki van rostálva a jelentkezők többsége.
Fiatal nőt meg nem fognak választani, mert nem akarnak olyat, aki után fizetni kell, de otthon van a gyerekkel. Még a 41 éves nőnél sem 100%, hogy nem akar megint szülni.
válasza: válasza: válasza:Ezt így nem tudom eldönteni, mert kérdés, miért fontosak a kitételek. Másrészt meg, ha nem síkhülye a pályázó, nem fog olyasmikről beszámolni, mint Szimonetta, hogy hány pasit hülyített meg az előző munkahelyén meg hogy hobbi neki a munka. Arról nem is beszélve, hogy olyat diszkrimináció megemlíteni egy fiatalt keresnek... még ha a munkakört ismerve akár logikus is lehet. 25% felett meg a kutyát nem érdekli, hogy ki miből érettségizett emelten. Külső megjelenés csak reprezentációs munkakörben kellene, hogy faktor legyen.
De pl. egyikük sem kommunikációszakon képzett :).
Innentől az a kérdés, hogy mi fontosabb pl., a nyelvtudás vagy az admin tapasztalat? Az angol vagy a német fontosabb-e jelenleg a cégnek? Mennyire fontos az admin tapasztalat?
Van-e lehetőség home office-ra? Mennyire kellene hosszú távra a munka?
Ráadásul azt sem tudni, milyen munkakörbe keresnek bárkit is...
válasza:320 bruttóért ilyen elvárásokkal az anyukáját "terhelje" a "kedves" munkáltató.
Mellesleg továbbra sincs semmi köze a magánélethez és ha nem topmodellt keres a kifutóra, akkor kevesebb hangsúlyt kéne a külsőre fektetni. Nagyon ideje lenne leszállni a fellegekböl a munkáltatóknak. Ez itt nem az az ország...
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!