Melyik álláskeresőt választanátok a munkaadó helyében? (szavazás!)
Figyelem! A kitalált személyek és adatok nem felelnek meg a valósággal, csak az emberek véleményére vagyok kíváncsi!
On-Sale kft. irodai munkatársat, elsősorban fiatalabb korosztályú személyt keres teljes munkaidőben (heti 40 óra).
Előnyt jelent:
- ECDL vizsga, vagy Microsoft Office ismeretek
- Középfokú angol vagy német nyelvismeret (kommunikációképes)
- adminisztráción belüli munkatapasztalat
- kommunikáció szakon belüli képzés
Szükséges végzettség: érettségi
A betöltő személytől elvárjuk:
- a terhelhetőséget
- az önálló munkavégzést
- a problémamegoldó és jó szervező képességét
- a gyors és hatékony munkaképzést
- a jó fogalmazási képességét
Fizetés: br. 320 ezer Ft.
Állásinterjún részt vett személyek:
1. Szimonetta: 23 éves, hajadon fiatal, középiskolában emelt szinten vizsgázott informatikából és angolból, végzett egy adminisztratív OKJ képzést a tavalyi év folyamán. Munkatapasztalata: 2 évet dolgozott egy állatorvosi rendelőben asszisztensként, munkája mellett modellkedett több helyen is. A munkáját egy jól fizető hobbiként tartja. Pozitív személyiségjegyei: karizmatikus, emberkedvelő. Negatív személyiségjegyei: makacs, egoista. Külső: dekoratív, csinos, karcsú. Egyéb információ: előző munkahelyein több munkatársával volt viszonya, igazi szívtipró.
2. Erika 41 éves kétgyermekes, elvált anyuka, szakközép iskolában tanult kereskedőnek, közepes eredménnyel érettségizett. Informatikai ismerete kezdő szintű, felsőfokú angol nyelvtudása van. Munkatapasztalatai: 12 évet Angliában üzletvezetőként dolgozott, gyermekei megszületése után 8 évet hazánkban, raktárvezetőként dolgozott. Referenciái adottak. Pozitív személyiségjegyei: megbízható, tapasztalt, szorgalmas. Negatív személyiségjegyei: zárkózott, visszafogott. Külső: átlagos, teltkarcsú. Egyéb információ: egyik gyermeke súlyos betegségben szenved, az előző munkahelyén többször kelletett gyermek gondozására fizetés nélküli szabadságra mennie.
3. Zoltán 28 éves kapcsolatban van, emelt szinten érettségizett matematikából és rajzból. Német középfokú (B2-es) nyelvtudással rendelkezik. Informatikai ismeretei haladó szintű. Egyetemi tanulmányait közgazdász szakon fejezte be jeles eredménnyel. Munkatapasztalatai: két évet dolgozott tanulóként közgazdász pozíción belül, öt évig grafikus volt. Pozitív személyiségjegyei: határozott, okos. Negatív személyiségjegyei: ingerlékeny, munkamániás. Külső megjelenése: fitt, elegáns. Egyéb információ: rendszeres dohányzó
4. József 33 éves, házas, kisgyermekes apuka. Technikumi középiskolába járt szoftverfejlesztő szakirányon, érettségin közepes eredménnyel végzett. Informatikai tudása profi szintű. Angol nyelvtudása alapozó (B1-es) szintű. Munkatapasztalatai: 2 évet irodai informatikusként, 1 évet műszaki tanácsadóként, 3 évet infokommunikációs hálózatépítőként és 1/2 évet programozóként dolgozott. Pozitív személyiségjegyei: nyugodt, barátságos, konfliktuskerülő. Negatív személyiségjegyei: fásult, unalmas. Külső megjelenés: vékony, átlagos öltözet. Egyéb információ: elkötelezettségi problémái miatt váltott többször állást.
5. Lídia: 28 éves, hajadon. Ausztriában járta ki a gimnáziumot. Emelt szinten érettségizett németből és történelemből, angol nyelvtudása nincs, viszont németül anyanyelvi szinten érti. Informatikai ismerete kezdő szintű. Magyar egyetemen tanult pedagógiát, kiváló kommunikáció képességű. Munkatapasztalatai: három évet középiskolai tanárként, négy évet tolmácsként dolgozott. Pozitív személyiségjegyei: könyvmoly, illedelmes, szorgalmas. Negatív személyiségjegyei: nem ismertek. Külső megjelenés: karcsú, szemüveges. Egyéb információ: 3-4 éven belül gyermeket szeretne.
válasza:
válasza: válasza: válasza: válasza:Irodai munkára miért kéne jól kinézni?
Nyilván egy átlag kinézet és igényesség elvárt,de ilyen munkára nem cica babát keresnék.
válasza:Hát ha nekem kéne dönteni, akkor biztos több ismeretem lenne. Mondjuk olyasmik, hogy mégis mire jelent előnyt az angol vagy német nyelv ismerete, úgy konkrétan mi lenne a feladat... és ennek alapján kérdezném ki a jelölteket.
Vannak egyébként még tényleg emberek, akiknek ECDL vizsgája van?
válasza: válasza:"Erika az egyetlen, akinek valószínűleg hosszú távon is meg fog felelni egy ilyen munka."
Lehet de a munkaideje 60 százalékában táppénzen lesz a gyerek miatt.
Én Lídiát venném fel, én jól beszélek angolul, viszont semmit nem beszélek németül, ezért nagyon hasznos lenne a német nyelvtudása, jól kommunikál, van tapasztalata, nem egy elkényeztetett egókirálynő, de nem is kiégett negyvenes. Továbbá nem dohnyzik, dohányzót elvből nem veszek fel, ha nem muszáj, mert 8 óra munkaidőből 4-et elbagóznak.
válasza:"Lehet de a munkaideje 60 százalékában táppénzen lesz a gyerek miatt."
Viszont ha olyan a munka, hogy otthonról is végezhető, felajánlható neki a home office a problémás napokra, én ismerek olyan munkáltatót, akinél ez megoldható, ha a gyerek beteg, akkor a szülő otthonról dolgozik.
A többiek meg vagy el sem fogadják, mert esetleg olyan tapasztalatuk, tudásuk van, ami többet ér, vagy csak dobbantónak tekintik ezt a munkát, és biztos, hogy hamar továbblépnek.
Szóval egy cégnek mérlegelnie kell azt is, hogy milyen távra akar embert. Ha neki hosszú távon van szüksége az adott munkavállalóra, akkor azt kell választania, aki nagyobb eséllyel nem lép tovább, nem kell újra interjúztatni, gyakran új embereket betanítani (ez is veszteség egy cégnek). Ha egy rövid projektmunkára kell valaki, mert mondjuk kampányidőszak van, és nem lehet tovább terhelni a már meglévő alkalmazottakat, akkor meg az is jó, aki nem tervezne ilyen munkakörre hosszú távon.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!