A főnöknek mennyi joga van szétstresszelni, leterhelni
egy embert?
Figyelt kérdés
Ismerve mennyire veszélyes az egészségre a stressz, van valamilyen munkatörvény amely védi az alkalmazottat ezzel a visszaéléssel szemben és amelyre hivatkozni lehet?
A főnök egész egyszerűen nem várhatja el, hogy olyan erőbedobással és tempóban dolgozzam mint ő, mert az én jutalmam az övének kb. 1%-a.
2021. febr. 1. 14:34
1/9 anonim válasza:
Minden joga megvan. Ha ez nem tetszik, lehet munkát váltani. Ő a főnök.
2021. febr. 1. 14:36
Hasznos számodra ez a válasz?
2/9 anonim válasza:
Konkrét példa? Amivel mondjuk a legutóbb stresszelt Téged.
2021. febr. 1. 14:38
Hasznos számodra ez a válasz?
3/9 anonim válasza:
Van törvény, amely védi a munkavállaló egészségét, viszont a stressz nem egy egzaktan mérhető és kimutatható állapot, ezért felelősségre se igazán lehet vonni a munkáltatót, mert stresszből adódó betegség más miatt is kialakulhat. A legegyszerűbb megoldás, ha munkahelyet váltasz.
2021. febr. 1. 14:45
Hasznos számodra ez a válasz?
4/9 A kérdező kommentje:
2
Ami a legjobban stresszel az az, hogy ha akar akkor egy nap 66-szor is beront az irodámba és minden egyes alkalommal ad valami új feladatot. Közben meg az összes feladatom elvégzéséhez koncentrálnom kellene és nem félbeszakítva lennem minden 3 percben.
2021. febr. 1. 14:47
5/9 anonim válasza:
Ez a dolga a főnöknek: feladatok kiosztása. Az már sajnos a te bajod, hogy nem vagy képes stresszhelyzetben teljesíteni.
2021. febr. 1. 14:48
Hasznos számodra ez a válasz?
6/9 anonim válasza:
Ha legközelebb beront kérjél tőle végrehajtási sorrendet.Határozottan tedd elé a feladatokat, sorszámozza meg. Amit félbehagyat veled, írj rá dátumot és időpontot. Írja alá ! Sok lelkierő kell hozzá !
2021. febr. 1. 14:51
Hasznos számodra ez a válasz?
7/9 anonim válasza:
Étteremben dolgozva a konyhán volt, hogy azért vágtam meg magamat, mert egy perccel előtte a főnök odajött, és elkezdett üvöltözni, hogy dolgozzak tempósabban (két ember munkáját végeztem), meg fenyegetőzni, hogy különben esetleg a szerződésem lejártakor kirúg a g*cibe. Hogy bizonyíthattam volna, hogy miatta történt? Sehogy, és az ilyenek evvel vissza is élnek.
2021. febr. 1. 15:02
Hasznos számodra ez a válasz?
8/9 A kérdező kommentje:
5
Igen, ez a dolga. Munkát kiosztani, annyit amennyit el lehet végezni. És nem 100 ember munkáját egynek a nyakába sózni. Az csak kreténség.
Sajnos a főnököknek és cégeknek több jogaik vannak mint egy alkalmazottnak. Gusztustalan kapitalista kizsákmányoló rendszer. Nem rosszabb mint amikor a nemesek szipolyozták a jobbágyakat.
2021. febr. 1. 15:07
9/9 anonim válasza:
A stressz nem egy mérhető dolog, így nem is lehet szabályozni, hogy mennyinek lehet kitenni az alkalmazottat. Meg nem is mindenki egyformán tudja kezelni. Két lehetőséged van, vagy beszélsz a főnököddel, hogy ezek miatt nem tudod olyan hatékonyan végezni a munkádat, szóval ha nem nagyon sürgős, akkor legyen szíves ne rontson be hozzád minden aprósággal külön külön. Vagy ha neked az kevésbé lenne zavaró, akkor amit lehet, inkább kérd emil-ben leírva. Ha pedig túl sok munkát ad, azt is lehet jelezni, hogy ez már nem fog beleférni a munkaidődbe. Ha normális, csak magasak az elvárásai és ez az, ami téged stresszel, akkor lehet meg tudjátok beszélni és jobb lesz. Ha nem olyan a főnök, akivel ilyeneket meg lehet beszélni, akkor meg vagy kibírod és megpróbálsz alkalmazkodni vagy váltasz.
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik. Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
válasza: