Fiatalt nem veszek fel mert az ennyi pénzért úgyse maradna itt, ide se jön-mit gondoltok egy ilyen főnökről?
A főnök azt mondja fiatalt ő fel nem vesz ide, mert a mai fiatalak ennyi pénzért vagy eleve ide se jönnek, vagy ha idejönnek is, nagyon hamar lelépnek. És az a cégnek nem jó, ha hamarabb elmegy az új ember mint ahogy betanulna egyáltalán.
Azért nem semmi gondolkodás ez. Tudja hogy szar pénzt fizet, de ezen eszében sincs változtatni, inkább kiégett vén trottyokra vadászik mert azok jobb híján eljönnek neki minimálbérért bohóckodni.
Nincs cégnek neve, Baluka ezeket 9önmaga találja ki szerintem.
Bárcsak tanulna munkajogásznak vagy lekötné mással figyelmét, gondolatait, nem kéne napi szinten olvasgatnunk e sztorikat.
"Teljesen mindegy milyen itt dolgozni ha minimál a bér! KI jön el ennyiért?"
hát ezaz. a "jó"-ban a jó bér is benne van, nem csak a jó vezetés meg jó kollégák.
#21
Jelentgetheted ezt a szerencsétlent 100x, akkor sem törlik, mert máris 24 válasz van és az oldalnak pörögnie kell a reklámbevételek miatt.
Mostanában amúgy is eléggé nívótlan a felhozatal, erre nem fognak fizetni a reklámozók.
"Vagy a hazai KKV szektor szinte bármely cége tetszőlegesen."
Ahogy Móricka azt elképzeli... a valóság ezzel szemben az, hogy a jelenlegi adó- és járulék terhek mellett ma hazánkban a kisvállalkozások nagy többsége már az életben maradásért küzd. Ehhez jön még ez a krva kínai vírus is, ami a kkv szektor egy részét végképp telibe b.szta..
A 24. válaszadó is ő valószínűleg, csak másik regisztrációról.
Lehet ohgy elég gyér a felhozatal, de az, hogy ez a szegényke naponta kiírja a hasonló típusú-stílusú kérdéseit, feltételezhetően sokakat méginkább elvándorlásra késztet.
Egy idő után roppant idegesítő mindig Balázska hergelő kérdéseit olvasni, amelynek célja sincs, csak a provokálás, hergelés, mindig egyfajta "megfoghatatlan igazságtalanságra" építve. Bármi konkrétumot kérnek tőle kreálmányával kapcsolatban, akkor eltűnik, sunyiskodik...
Végtelenül szűklátókörű és sarkított kérdés, mint általában.
De igen, lehet egy olyan "stratégia", hogy alacsony bérért, nagy fluktuációval foglalkoztatnak egy bites embereket, mert így is el lehet végezni a munkát és olcsóbb a folyamatos munkaerőigény kielégítése, mint a magasabb bér kifizetése.
De (ez csak az én véleményem) ez csak nagyon alacsony szintű munkakörökben működhet sikeresen hosszú távon.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!