Szerintetek 7-16 óráig tartó munkaidő az nyolcórás?
Figyelt kérdés
Aki fizikai munkát végez azt így foglalkoztatják, aki irodán azt meg 8-16 kg. Aki irodán dolgozik az is reggelizik, ebédel stb.. A munka törvénykönyve szerint 8 órás munkavégzés közben köteles a munkáltató biztosítani pihenési, étkezési idöt!2021. jan. 15. 14:33
1/13 anonim válasza:
Én irodán dolgozok és 7:30 - 16:00 ebédet nem fizetik ki. Előző munkahelyemen 8-16:00 volt, ott nem volt ebédszünet, éhes voltál ettél. Munkahelye válogatja, kérdés, hogy azt az 1 órát ténylegesen pihenéssel töltöd-e? Munkaszerződésben rögzítve van minden
2/13 anonim válasza:
Ez 9 óra.Mi a kérdés lényege?Nem igazán értem.
3/13 anonim válasza:
Délben egy óra hosszat leállsz a munkával?
4/13 A kérdező kommentje:
Sok munkáltató arra hivatkozva nem fizeti az étkezési időt,mert akkor nem termelsz, és így gondolták hogy 7-16 ig dolgozzál. De mint említettem 8 órás munkaidőben kell biztosítani, megoldani a munkáltatónak.
2021. jan. 15. 14:55
5/13 anonim válasza:
Ha így nézed az az 1 óra a szüneted.Azért 7 órától
6/13 anonim válasza:
Hát ha 7-16-ig vagy bent és csak 8 órát fizetnek, akkor 1 órát értelemszerűen pihensz ebédidő alatt. Nem vagy köteles abban az 1 órában dolgozni.
7/13 anonim válasza:
Én irodában dolgozik, és bizony le kell dolgoznom a szünetet.
Egyébként én úgy tudom, a munkáltatóra nézve a fizetett szünet biztosítása csak a váltott műszakban dolgozókra vonatkozik.
Állandó munkarendben a munkáltató dönt, ledolgoztathatja a szünetet.
8/13 anonim válasza:
3-as vagyok, jól írja a 7-es. De a kérdésre még nem válaszoltál kérdező.
9/13 anonim válasza:
Régen úgy volt, hogy az ebédidő is beleszámított a munkaidőbe, a munka törvénykönyvét viszont módosították néhány évvel ezelőtt (talán 2018-ban). Újabban azt is le kell dolgozni.
10/13 anonim válasza:
Inkább úgy van, hogy félóra reggeli-, félóra ebészünet.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!