Ha a magyarországi vállalatnál pénzégetés folyik mert a magyar vezetőség értelmetlen projektekre áldozza a munkaidőt, akkor azt tudatni kell/-ene a külföldi anyavállalattal?
válasza:Attól fugg, hogy teged ez mennyire zavar es, hogy az anyavallalat tenylegesen mennyi penzt ad bele es mennyire engedheti meg ezt maganak.
En mondjuk nem foglalkoznek vele.
Nagyon zavar, mert részben a tapasztalatom miatt vettek fel abba a munkakörbe amit jelenleg töltök be. A véleményemet megkérdezték s mikor teljesen más módszert javasoltam belém fojtották a szót.
Az az érzésem, hogy kosárral hordják be a világosságot a házba ahelyett, hogy ablakot raknának be.
Két elvem van,
az egyik:
“kevesebb az több”
a másik:
KISS = Keep It Simple Stupid.
Sajnos ezen a munkahelyen mindent túlbonyolítanak, ami miatt nem lehet a munkaidőt/ munkaerőt efektíven kihasználni.
Úgy is felfoghatom, hogy nem érdekel csinálom fizetnek érte.
Ha ellent mondok akkor előbb-utóbb lapátra raknak vagy sapka, kabát és önszántamból jövök el.
válasza:Szerintem egyedul nagyon nehez, szinte lehetetlen gyokeres valtozast elerni ilyen helyzetben. Ha sokat nem zavar, de ugy erzed, hogy ez a munkahely igy mar nem szimpatikus, akkor en elfogadnam a helyzet es el lennek amig talalok egy masokat.
Persze meg is lehetne probalni valtoztatni, de ha nem vevoek ra, akkor kar a raforditott eneegiaert.
válasza:Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!