Ha van bevétele egy jól működő cégnek, akkor a legforgalmasabb időszakban is, fukar a dolgozókkal a vezetőség.Hogy van ez?
Más munkahely, minden dolgozónak:5 darab cég nevével ellátott maszkot biztosít. Ünnepekre
való tekintettel több megélhetést, megbecsülést ad az embereknek. Nálunk, örüljünk annak, ha jut egy maszk bizonyos embereknek. Karira meg kapsz egy zoknit, ami valamelyik áruhoz járt, csak éppen megmaradt. Elvárások, csalódások. Mit akarnátok így tervezni a munkátokkal kapcsolatban? 48/N
Vannak tulajdonosok ,akik nagyon sóherok ha a dolgozókról van szó, de ismerek olyan céget, ahol a dolgozók azt hiszik micsoda bevételt termelnek, csak a költség/ráfordítás oldalt nem látják.
Javaslom, hogy látogass el a beszámolóportálra, minden cég adatai nyilvánosak az árbevétel, ráfordítás, fizetendő adó illetve az éves adózott eredmény is szépen le van vezetve.
Persze, vannak cégek, ahol nem csak papíron kimutatható jövedelem van, ezt nyilván nem látod. De elég érdekes tanulmányozni ezeket az adatokat és talán segíthet megérteni, hogy a bevétel nem teljes mértékben haszna egy vállalkozásnak.
Egyébként jól írta az egyes, ha annyira rossz, akkor váltani kell.
Meg sem próbálom elmagyarázni, hogy nagyobb teljesítményt csak nagyobb ráfordítással lehet elérni.
Egyszerűen csak vedd a fáradságot és keress rá a beszámolótokra.
Hátha segít megérteni.
Ha nem,hát nem...
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!