Hogyan szigorìtanád a mobbingra vonatkozó szabályokat a munkahelyen?

De a jótanuló, jógyerekek között is van sok genya. Sőt, azok még kifinomultabban csinálják. A testi erőszak eléggé konkrét, észrevehető. De amikor lelkileg fúrnak valakit, kicsinálják, az is elég durva és azt általában nem a tipikus rosszfiúk csinálják.

12: Ez sem eredményes módszer. Van hogy egy munkahelyi csoport nem fogadja be az új dolgozót, vegzálni kezdik, mert nem tetszik a haja színe, mert egy zsömlével több van neki a kajaszünetben vagy ilyenek. És be vannak nyalva a főnöknél, ha a vegzált dolgozó panaszra is megy hozzá, akkor is a többinek ad igazat. Na most, ha ezek közül valaki átkerül egy másik munkahelyre és utánanéznek, szerinted ki fog derülni valami az egészből? Ha a volt főnököt kérdezik, ő körbe fogja ajnározni, mint kiváló dolgozót, egy szóval sem említi majd, hogy egyszer valaki panaszkodott a kis kedvencei egyikére.

Ami pedig a fenyegetéssel és bizalmatlansággal indítást illeti, nos, akiknek priuszuk van, és így nincs tiszta erkölcsi bizonyítványuk, úgyszintén át kell essenek ezen. Ok és okozati tényező.

1,5 év letöltendő.