Havi 103. millióból, kap a dolgozó 10.000 Ft prémiumot. Ha nem a pénzt nézzük, hogyan lehet megbecsülni az embereket? 40/F

kérdező, neked is jogodban áll válalkozni, és a bevételből aztán annyi prémiumot adsz, amennyit akarsz

méltatlankodás helyett

A 103 milliós havi bevétel mellett lehet akkár 200 milliós a havi kiadás. Ennek ellenére mégis kap a dolgozó jutalamat. Mikor veszteséges a cég akkor érdekes, hogy a dolgozók nem támogatják a céget. De ha nyereséges a cég akkor meg prémium jár a melósnak?

A prémium adható és nem kötelező. Persze ha benne van a munkaszerződésben akkor más a helyzet. Ha nem tetszik akkor nyugodtan fel lehet mondani.

Ajánlom figyelmedbe a beszámoló portál oldalán cégnév alapján rá tudsz keresni a munkáltatód gazdálkodási adataira.

Az eredménykimutatás adózott eredmény sorát, illetve a mérleg forrás oldalán az eredménytartalék sort nézd meg.

Ebből látszik,hogy pl a 2020as évben évben mennyi nyereséget termeltetek és hogy a korábbi évek gazdálkodásának milyen eredményei vannak.

Ahogyan a 6-os írta,nem mindegy,hogy milyen költségekkel termeltek meg egy bevételt.

Természetesen neked is igazad lehet,de nagyon sok cég akár veszteségesen működtethető,mert kisebb a vesztesége, mintha teljes egészében leállna.

Az sem mellékes,hogy a 103M az bruttó vagy nettó árbevétel.