Mièrt nem szeretik a munkahelyeken a törtető embereket?

Nehogymá'jobb legyen nálam....

Én a semmittevőket utalom. Várja a pénzt a semmiért

A felsőbb vezetők csak azt tudják vagy csak arról tudnak amit referálnak feléjük.

Nos nálatok ki ez az ember aki referál?

Tőle kellene kerdezősködnöd.

Én személyes tapasztalat alapján azt tudom mondani, hogy a legtöbb törtető kollégámnak problémája volt mindenkivel, vagy azért mert nem dolgozik valaki eleget az ő mércéjével vagy ha igen, akkor meg féltette a saját pozícióját.

Én is inkább törtető kolléga vagyok, volt ahol rám is fújtak, hogy normálisan végzem a munkám, nem úgy, hogy ráér ez és ez holnapig de én is azért mondtam fel egy cégnél, mert egy promócióért teperő kolléganő irreális munkaórákat vállalt, én meg nem akartam, hogy ez legyen a mérce, amihez hozzáhasonlítanak és éjjelente is zaklatott. Én tervezek pszichológushoz menni a megfelelési kényszeremmel, szerintem simán kezdeményezd te is a munkahelyeden, hogy konkrétan mik az elvárások felédbezzel kapcsolatban, mert ha eszkaláltak a csapatvezetőnek, akkor lehet mégis probléma a viselkedésed.

mert a törtető akar,hisz és motivált.

nem pedig beletörődő,könnyen irányítható és kihasználható.

ezért részben ez beosztás függő is.

mert ha a cég odafigyel és minden évre,vagy negyedévre visszamenően jegyzeteli a hatékonyságát,akkor ilyen cégnél nyerő az ilyen.

de ha egy lumpen cégnél vagy alacsony beosztásban,akkor ott nem szeretik ha valaki céltudatos,határozott és motivált,mert nekik egy irányítható,alkalmazkodó birka kell,nem pedig egy hatékonyságot növelő,újító szakember.

"Persze, ez a főnöksèg felől èrkezik, aki elvileg mindent lát."

A főnökségnek nem biztos,hogy érdeke a dolgozók összetartása!

Ha nem tudnak minden birkát(elnézést a szóért,nem félreérteni)lebutítani egy ugyanazon szintre,akkor fenyegetve érezhetik a kontrollálási attitűdjüket.

Kérdezz rá,hogy pontosan mit kifogásolnak a munkamorálodban.Ha nem kapsz rá konkrét választ,vagy nonszensznek tűnik,akkor nyugodtan sz4rd le a véleményüket,és továbbra is tarts össze a munkatársaiddal.