Főnöknek el kell számolnia ha bizonyíthatóan trágáran sértegette és alázta az összes dolgozót? Bekapcsolva hagyott mikrofon online értekezleten
Szerintetek egy főnöknek kell lennie annyi gerincének hogy kiáll az összes dolgozó elé és számot ad, bocsánatot kér az elhangzottak miatt?
Klasszikus vígjátékba illő eset: online értekezlet, melyen mindenki jelen volt és értekezlet után a főnök nem lépett ki, de még a mikrofont se némította le. És az összes ember hallotta, hogy a főnökhelyettesnek szidja alázza az összes dolgozót nagyon durva szavakkal.
K****va anyját az összes tróger lógós szarnak, ki kéne b****ni az összeset, túlfizetett szarok, majd én rendet teszek itt, majd kereshetnek munkahelyet, dilettáns barmok, beleszarnék az összes pofájába stb.
Ezt mindenki hallotta.
Ilyen szituáció után mi lenne az elvárható viselkedés egy főnöktől?
válasza:Hogy beváltja az ígéretét.
Rendet tesz,kirúgja az összes lógost, a többi meg összekapja magát,mert a főnök nem viccel.
ó ugyan, háborgott ez már nagyon sokszor, csak ugye ha hallják válogatottabb szavakkal.
én amikor ide jöttem az első hónapokban vagy 10x hallottam hogy na ez volt az utolsó hetem jövő héttől felmondanak.
5 éve itt vagyok, ennyire rúgtak ki.
de én is úgy gondolom, hogy ha szerinte itt csak lógós szarok vannak akiket mind ki kell rúgni-akkor rúgja ki mindet!
Ha meg csak a pofája jár a semmire, akkor alkalmatlan főnöknek-akkor neki kell távoznia.
",kirúgja az összes lógost, a többi meg"
de nincs többi.. mert itt CSAK lógósok vannak. vagyis mindet ki kell rúgni.
várom. majd megnézem lesz -e 1 db ember is aki kirúgnak.
mert itt az elmúlt években kb senkit se rúgtak ki, de menni maguktól bőven mentek (bér miatt)
válasza:"hogy ne legyen ez a véleménye, dolgozni kéne például"
ja értem tehát nem dolgozunk világos. újra csak ugyanoda lyukadunk ki
-vagy tényleg nem dolgozunk és ezt a főnök elnézi anélkül hogy bármi érdemlegeset is tenne ellene, ez esetben ő mint főnök alkalmatlan a feladatára, távoznia kell
- vagy dolgozunk és a főnök minden alap nélkül alázza sértegeti az embereit, ez esetben távoznia kell mert alkalmatlan a feladatára
nyilván magad sem gondolod másként.
"dolgozni kéne például"
De van erre egy nagyon egyszerű mágikus megoldás cégek milliói alkalmazzák szerte a világon. ISO minőségirányítási rendszer (SAP stb)
Minden dolgozó munkáját előzetes kritériumok alapján rendszeresen pontokkal kell értékelni
Ha a dolgozó hozza az elvárt számokat, akkor az egy jó dolgozó és minden pofázás róla alaptalan és etikátlan, sőt jogsértő
Ha meg nem hozza a pontszámokat, akkor ki kell rúgni. És minden pofázás róla alaptalan és etikátlan hiszen felmerül a kérdés ha annyira rossz, miért nem rúgják ki. ez már vezetői felelősség.
Ennyi a megoldás.
válasza: válasza:"Ha a dolgozó hozza az elvárt számokat, akkor az egy jó dolgozó és minden pofázás róla alaptalan és etikátlan, sőt jogsértő"
Valószínűleg nem hozol te semmilyen számot. Jogsértő mi? Ne nevettess már
válasza:Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!