Ha egy vendéglátóipari egység úgy dönt, hogy lázadásból csak azért is kinyit a tiltás ellenére, és egy dolgozó ebben nem kíván részt venni, akkor ezért kirúghatják?

Elméleti kérdés. Bár igaz, ahol én élek (Hollandia) sok étterem összefogva pedzegetni kezdett ilyesmit, hogy márpedig ők január közepén kinyitnak, nem érdekli őket a büntetés. Ahol én dolgozom, arról a helyről nem tudok, hogy részt venne ebben. De tényleg mi van akkor, ha mondjuk ez megtörténik egy sok alkalmazottas helyen, és mondjuk akárcsak egyvalaki közli, hogy ebben nem vesz részt? Lehet ebből baja?