Pályakezdőket miért lehetetlenítik el ennyire?

Lehet dolgozni egyetem közben is, a tanulás mellett tapasztalatot szerezve.

Ha te keresnél embert a vállalkozásodba, vélhetően te is priorizálnád a tapasztaltat, nem? Egyébként nyugodtan jelentkezz tapasztalat nélkül is, a személyes benyomásod többet tesz a latba.

Úgy, hogy ír egy e-mailt az adott cégnek, hogy bár nincs tapasztalata, de szívesen jelentkezne mint gyakornok, vagy mint kezdő.

Az emberek nagy része ezt csinálja, aztán előbb utóbb felveszik.

Másrészt aki tudatosan készül az életre, az már egyetem, iskola mellett is elkezd dolgozni. Vannak kötelező szakmai gyakorlatok is, meg úgy alapból jó az, ha a munka világában mozog, mert ki tud építeni valamennyi kapcsolati kört.

Nálunk alapból 1+2 hónap volt a kötelező gyakorlat. És ez a minimum, ha valaki nem erre törekszik, hanem egy teljes projekt akkor rögtön ott van, hogy több hónap. Én alapból jeleztem, hogy maradnék tovább is ha úgy alakul, kifejezetten örültek nekem.

Ha nálunk gyakornok volt, akkor simán mondtuk, hogy ne is írja azt, hogy X-től Y hónapig, csak írja az évet.

A kiírt munkaköri leírás nem szentírás, csak irányadó a legtöbb cégnél, hogy lásd mit várnak el.

"Ez Magyarország"

Nézz meg néhány hirdetést bármelyik országból, aztán a "magyarozás" helyett rájössz, hogy mindenhol kérnek tapasztalatot.

Miként a protekció sem hátrány sehol, vélhetően te is priorizálnál egy ismerőst, márcsak diszkréció szempontjából is.

Amúgy a "protekcióval" is szeretnek dobálózni az emberek, mintha bűn lenne.

Holott a világ valahol mindig az ismeretségen működik. Ha bemész a boltba akkor hamarabb veszed meg már ismert terméket, vagy azt amit ajánl valaki. Ugyanígy van a munka világában is.

ÉS nem feltétlenül "anyu-apu" szintre kell gondolni. Nekem pályakezdő élményeim úgy indultak, hogy egyik haverom haverja mesélt az új projektjükről, és megkérdezte a főnökét, nem-e vesznek fel mint gyakornokot. Nyilván onnantól magamnak kellett "bizonyítani" de az első lépés mégis az ismeretség volt.