Árulkodásnak számít, ha egy kollégát a saját érdekében megmondok a főnöknek?
Nem szívesén tenném, de nem latok más megoldást, különben ki fogják rúgni..
Így viszont lenne esélye rendbe hozni a dolgokat.
Milyen ágazatban dolgozol? Van, ahol nagy jelentősége van egy kis hibázásnak is (pl. egészségügy), és van, ahol nem számít annyira. A cégnek van ebből vesztesége?
Én állami tulajdonú cégnél dolgozom, a közigazgatás tipikus lassúságával, mivel nincs versenytárs, így akár hibásan is kimennek dolgok, és az újítási tervekből majd egyszer, évek múlva szokott lenni valami (vagy nem).
Vesztesege nincs, jó esetben. Rosszabb esetben elveszíti valamelyik megrendelőt.
Vegyiparban vagyok.
Mekkira szolgalélek aki aztondja, hogy ne szólj. Persze hagyd magad eltaposni szolidaritásból egy olyan felé aki xarba se vesz.
Ne tartsd többet a hátadat, hagy hibázzon. És jelezd.
Jobb mint elmenni. Én olyankor mentem el mindig amikor mar teljesen reménytelen volt.
Persze hogy nem akarom hogy kirúgják. Mig nem volt ilyen, nagyon jó munkatárs volt. De mikor bezavar egy egész műszak munkájába az már zavaró.
Tudom ti mind szentek vagytok, és inkább hagynátok hogy romoljon a munkátok minősége, a teljesítményetek.. De inkább szótlanul tűrtök.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!