Munka helyi problèmàk.Mi lehetnek az okai?

Ha kijár a rudad munka közben, az önmagában elég lehet ahhoz, hogy kirúgjanak.

De mégis mit mondogatnak előtted? Mit gondolsz, mi az, amiben ha másképp teljesítenél, akkor szeretnének és maradhatnál?

Általában azok az emberek nem maradnak meg sehol huzamosabb ideig, akik hasznavehetetlenek az adott munkahelyen. Ha reménytelenül lassúak, nehéz felfogásúak, hátráltatják a többieket, rontják a morált, elrontanak dolgokat, úgymond több kárt okoznak, mint hasznot. Ha valaki nehezebb természet, vagy nem szeretik annyira, de közben kiváló munkát végez, akkor csak a természete miatt nemigen szokták kitenni.

Mellesleg fogalmazni sem tudsz.

De még a gyárból is kivágnak? Az szép...

Jól van, ne cseszegessétek már. Egy gyárban az a fontos, hogy jól dolgozzon az ember, megbízható legyen, nem az, hogy kitűnő legyen a helyesírása. (A legtöbb gyári melós a munkahelye nevét sem tudja leírni helyesen, szóval tökmindegy.)

Az már egy jó dolog, hogy felmerült benned, hogy valami gond van, és az okokat keresed.

A nehéz természeted miben nyilvánul meg a munkahelyen? Szerinted mik lehetnek azok a dolgok, amit a kollégáid nem szeretnek benned? Azokra gondolok nyilván, akiknek gondjuk lehet veled, nem azokra, akikkel jól kijössz.

Ne haragudj, de ez az íráskép amit idehánytál nem sok intelligenciát tükröz. Még gyárban is illik valamennyire jól fogalmazni, gondolkodni.

Nem csoda, hogy így jártál.

(Egy gyári dolgozó)

Tuti, hogy kamu. Ilyen írásképpel kizárt, hogy csoportvezető legyen több helyen is valaki...

Egyébként, ha te magad elismered, hogy nehéz a természeted, akkor kb. egy kiállhatatlan rémálom lehetsz

#9: lehet én értettem féle, de akkor nem ő a csoportvezető, a többit tartom

#8