Milyen módon érdemes felmondani és hogyan határozatlan idejű szerződéssel?
"Humánerőforrás osztályvezető/ügyintéző részére!
Az önökkel létesített munkaviszonyomat 2020. okt.01-i hatállyal felmondom. Egészségi állapotomra és az azt veszélyeztető vírushelyzetre való tekintettel kérem, hogy a felmondási idő letöltésétől eltekinteni szíveskedjenek!
Köszönettel
Gipsz Jakab
Ilyen és ilyen osztály/műhely/stb"
Abban is megegyezhettek hogy nincs felmondasi ido, azonnal vege a munkaviszonynak.
Abba viszont nem fognak belemenni hogy van felmondasi ido de felmentenek a munkavegzes alol, vagyis hogy nem kell bejarnod de jar a bér.
Akkor azt ird bele hogy tekintsenek el a felmondasi idotol.
Ha nem tekintenek el, akkor kenytelen vagy ledolgozni.
Sose értettem meg, hogy miért nem lehet ezt szemtől szemben megbeszélni a felettessel. Aztán a megállapodás szerint lepapírozni.
"emmiképp sem szeretnék táppénz után visszamenni dolgozni mármint a felmondási időre."
Ezt viszont nem te döntöd el.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!