Mit lehet tenni, ha a fonokseg eltero banasmodot alkalmaz az alkalmazottakkal szemben?
Azt mondja a HR, hogy forduljak hozza, de ha o is benne van, akkor mit lehet tenni?
Kezdjuk az elejen. Akarhogy dolgozol, akarmennyit, mindig talalnak kivetnivalot a munkadban. Talan majd maskor, maskor jobb leszel, csak a munkadra koncentralj, munkatarsakkal ne foglalkozz, csak magaddal. Mikor ezeket teljesited. Talan majd maskor jobb leszel...stb Aztan azt veszed eszre, hogy a kedvenc jegyedet masoknak ajanljak fel, a munkad utan masok kapjak az elismerest, telik az ido, ugyanott vagy, mint eddig.Masokkal szemben is ezt a viselkedest alkalmazzak. Akkor nost velunk van a hiba, vagy kihez kell fordulni?
Nem sokat tudsz tenni. Amikor azt mondja, hogy "talán majd máskor jobb leszel", akkor kérdezd meg tőle, mondja már meg, hogy most mit hibáztál, mert legközelebb nem szeretnéd ugyanazt a hibát elkövetni. És minden ilyen alkalommal ezt megkérdezni tőle. És ha másokkal is ezt csinálja, akkor mások is ugyanígy tegyék fel neki a keresztkérdést. Előbb-utóbb rá fog jönni, hogy ezt nem csinálhatja tovább.
Ha mégis, akkor: vagy megszokod, vagy keresel másik helyet.
Ismerős a fő kérdés:
Én kezdeményeztem az érintettekkel egy ilyen jellegű beszélgetést a főnökkel együtt. A lényeg: mi rendezzük le egymás közt, de azért fogadjuk el egymás h*eségeit, és a humor sokat segíthet.
Ez nem feltétlen nyerő kombináció, így ez nem megoldás.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!