Szerintetek ki fognak rúgni?
Július végén fel lett vetve egy munkaidő/munkarend változási terv a telephelyünkön amit már akkor elleneztem, át is akartam kérni magam másik telephelyre, kb 4 alkalommal szóltam emiatt de nem akart elengedni, és be lett ez vezetve. Írtam egy kedves és kulturált levelet a központunkba, amiben felvázoltam a problémákat, és felhivták a főnököm (a fő főnök) miattam. Leb@szott, hogy én őt megkerültem, meg ne foglalkozzak a többiekkel a vidékiek majd megoldják, neki ez milyen kellemetlen volt stb, de van egy olyan érzésem, hogy nem dícsérték meg, mert a munkarenden változtatni fog következő hónaptól, velem meg külön lesz valami... Igazából bármit csinálna a jelenleginél jobban nem tud szivatni szerintem.
Előzmény, ilyen a munkarend:
https://www.gyakorikerdesek.hu/emberek__munkahely-kollegak__..
Kollégáktól csak pozitív visszajelzéseket kaptam, hogy mertem lépni de mindenki félti a munkahelyét ők nem igazán mernek panaszkodni.
válasza:Van bármi ok, ami miatt kirúghatnak? Rossz KPIok, vagy bármi?
Mert ha nem, akkor nem rúghatnak csak úgy ki, ezeket a munkáltatónak alá kell támasztania keményen, bizonyítékokat kell gyűjtenie. Valószínű ki van rád a vezetőd, őt biztos lecseszték de ennyiért nem küldhetnek el alaptalanul, maximum ha tömeges leépítés lesz.
(Bár engem is hasonló miatt küldtek el, a vezetőnek eszkaláltam egy problémát, ami miatt én pénzt vesztettem, mellé nagyon sokat és nem foglalkozott vele. Utána mentem a HRhez, ők is egyetértettek velem de jött a vírus és leépítettek, de a semmire nem küldhetnek volna el.)
válasza: válasza:Tedd, amit kell tenni s igazából egy elmebeteg munkarendet semmi pénzért nem kell elfogadni s senkinek...dolgozzon benne, aki kitalálta!
A többieknek is oda kellene csapni-írni levelet.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!