Bejelentett munkavállaláshoz milyen jogszabályokat kell ismernem?

A munka törvénykönyve szabályozza ezeket a kérdéseket.

A munkaszerződésed az a dokumentum, ahol leírják a te munkaviszonyodra vonatkozó feltételeket, így a munkakört, a bért, a béren kívüli juttatásokat, pótlékokat ha vannak, munkarend és munkaidő, próbaidő és munkaviszony megszüntetésének módjai és lehetséges okai. Ezek a főbb kötelező tartalmi elemek. Minden mást a munka törvénykönyve vagy az adótörvény szabályoz, így pl a szabadság kiadásnak megvannak a maga szabályai, amelyet minden munkáltatónak és munkavállalónak követnie kell, ugyanígy a bejárási támogatás is törvényileg előírt, de ettől a munkáltató és munkavallalo megállapodás alapján eltérhetnek.

A diplomát és a nyelvvizsgát belépéskor csak bemutatni szükséges, ugyanis csak indokkal lehet ilyen típusú adatot kezelni. Azt javaslom, hogy amikor aláírod a szerződést, alaposan olvasd át és ha kérdés merül fel benned, akkor kérdezz és amíg nem világos minden, addig ne írj alá semmit.

Írd be a gugliba, hogy Munka Törvénykönyve, ott mindent megtalálsz. Diplomát, nyelvvizsgát nem mindenhol kérik el, a szünidőt pedig felnőtteknél szabadságnak hívják. Alapból 20 nap jár egy évre, 25 éves kortól már 21, és így egyre több (az MT ezt is részletezi).

Ha friss házas vagy, gyereked van, vagy valamilyen betegséged, akkor adókedvezményt kaphatsz.