Milyen dolog szombat 23.50-kor kiküldeni egy e-mailt, hogy hétfőn 11-re menjek állásinterjúra?

#19

Kinek van már ideje telcsikén dumcsizni és interjúzni? Rém gagyi megoldás. Írják meg, mikor és hol találkozunk, aztán személyesen megbeszéljük. :D

Arra gondoltok, hogy munkanap tekintetében ez 0 nap, hogy a tökbe vegyen ki szabadságot a jelölt?

Meg így hogy a tökbe kérjen az ember későbbi időpontot, hogy szabadságot tudjon kivenni? Hétfőn 11 az interjú, max 2 órával előbb tud telefonálni.

Arra gondoltok, hogy a jelölt esetleg elugrik két napra túrázni vagy strandolni így a nyáron és HÉTVÉGÉN nem, nem nézi a leveleit akkor sem, ha amúgy várja az emailt?

Nektek ennyire nincs életetek, ennyire tökéletesek vagytok és ennyire hupilila a szemüvegetek?

Viszont ha a kérdező arról tett volna fel kérdést, hogy munkáltatóként szombat éjjel küldött emailt, és így meg úgy, akkor tuti azért ekéznétek, mert hogy képzel éjjel, hétvégén mailezni.

A lényeg, hogy a kérdező ekézve legyen.

Egyébként én azért is választottam h-p szakmát, mert h-p akarok dolgozni. Péntek 1-től hétfő 8-ig a kutya se keressen.

Az egészségügyi dolgozó, rendőr, tűzoltó szép hivatás, de ne köpködjenek ránk a h-p miatt....

26.-ra.

Miért érdekeljen engem, mint munkáltatót, hogy tudsz-e szabit kivenni, egy másik cégtől?

Kell a meló? Akkor gyere! Nem jössz? Semmi gond, kérem a következőt!

Simán kereshet hétvégén h-p munkánál is a cég.

Nekem is írtak már, csak elutasítást vagy feladatot küldtek, nem pedig behívtak.

Simán el tudom képzelni, hogy ennyire tapintatlan / szétszórt egy cég, hogy h-p munkára hétvégén hív be, írásban.