Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Mit tegyen az az ember aki...

Mit tegyen az az ember aki nem szeret dolgozni?

Figyelt kérdés
Sok minden érdekli de nem mindig ugyanaz a dolog. És nem egy munka keretében.
2020. júl. 21. 09:04
1 2 3
 1/23 anonim ***** válasza:
30%
ilyeneknek való a betanított munka. majd ott el lesz.
2020. júl. 21. 09:15
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/23 Sunshinedoll ***** válasza:
17%
Keressen olyan partnert, aki szeret dolgozni és jól is keres.
2020. júl. 21. 09:17
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/23 anonim ***** válasza:
74%

Az én kérdésem ihletett? 😅


Ezen az oldalon a társadalom krémje, elitje van, itt mindenki tökéletes, nem éri meg itt kérdezni, mert itt csak beléd rúgnak még tizenkettőt.



Ennek ellenére én is azért tettem fel tegnap a kérdést, mert várom, hátha jön valaki, aki pl ugyanebben a cipőben jár, de nálam 20 évvel idősebb, így van tapasztalata abban, hogy lehet így elviselni a munkát, az életet.

2020. júl. 21. 09:19
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/23 anonim ***** válasza:
85%
Multinacionális cégek tele vannak ilyenekkel. Aki akar dolgozni, azt meg bántják, így gyorsan ő is meg fog utalni dolgozni. #infoPark
2020. júl. 21. 09:30
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/23 anonim ***** válasza:
70%
Menj el egy olyan munkahelyre, ahol nincs valódi értékteremtés csak papírtologatás, pl közszféra, vagy vmi nagy multi, ahol semmi látszata nincs a munkádnak. Persze sose számíts magas fizura, de ha neked ennyi elég az életben, meg lehet valósítani.
2020. júl. 21. 09:39
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/23 anonim ***** válasza:
76%
Dolgozz szeretet nélkül. Majd munka után csinálod, amit szeretsz.
2020. júl. 21. 09:40
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/23 anonim ***** válasza:
89%

De ez van autóipari helyeken is. Feleségem Audi, BMW-nek dolgozik. Lelkes (volt), sőt! Újításokat hozott be a cégnek, másokat tanít, nem csak saját felelősségkörében hoz hasznot a cégnek és az általános hangulatot is emeli és a gyártó sori emberekkel is nagyon emberséges és őket is oktatja, bár ez nem lenne a felelőssége, de akié, az nem teszi meg. Mégis kevesebbet keres, mint az, akinek a hibáit konstans javítania kell és lógósok is vannak a cégnél, akik 40%al többet keresnek. Ez kiderül és azóta utálja a munkahelyét. Most covid miatt a lógós és a hanyag, szándékosan kárt okozó munkatársak megtartása érdekében mindneki fizuja csökkent.

Nem kicsit lélek romboló, hogy aki jól dolgozik, fejlődik az kevésbé van megbecsülve, mint az, aki keményen belerakja magát és nap végére rendesen elfárad, mert annyira a munka van fókuszban.


Na ezek, mint a feleségem a looserek, akiknek nincs élete a munkán kívül. Mióta erre rájött, mégis mi lenne, ami motiválja?

Sokkal jobban zavarja, hogy rosszul érzi magát, amikor nem aad bele maxot a munkájába, miközben tudja, hogy kihasználják...

De másik rossz tulajdonsága a lelkes és lelkiismeretes, szakmailag folyamatosan fejlődő munkakedv mellett, hogy túlságosan becsületes és kitartó és hűséges. Már rég váltania kellett volna. Cserébe 300 nettóért 10-11 órákat dolgozik mérnöki poziban. A főnöke meg nem áll ki mellette, amikor mások be akarják mártani kamu ügyekkel.


Tudod, aki még nem utálja a munkáját, az meg fogja.


A munkahelyek rohamosan törekednek arra, hogy mindneki megutálja a munkát.

2020. júl. 21. 09:43
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/23 anonim ***** válasza:
90%
#6 tökéletesen összefoglalta!
2020. júl. 21. 09:44
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/23 anonim ***** válasza:
34%
Jelentkezz politikusnak;)
2020. júl. 21. 09:51
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/23 anonim ***** válasza:
48%
Legyél remete.
2020. júl. 21. 20:12
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2 3

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!