Munkahely ahol elvárás a "batátkozás"?
Normális az, hogy egy munkahelyen elvárás, hogy jóban legyek olyanokkal, akikkel minimális a munkakapcsolatom?
Jelezte a felettesem, hogy úgy látja páran nem túl kedvesek velem és erről beszéljünk. Mondtam neki, hogy nem érdekel amíg a munkát nem befolyásolja, hisz nem barátkozni járok, hanem dolgozni és pénzt keresni. Erre az volt a reakciója, hogy ez egy olyan munkahely, ahol jó viszonyt kell ápolni mindenkivel, ezért majd üljünk le megbeszélni velük mi a probléma a kapcsolatunkkal, mert hogy a cégnél eddig is mekkora barátságok születtek már.
Ez szerintetek normális? Nem gondolom, hogy egy munkahely óvoda vagy iskola, ahol jóban kell lenni mindenkivel. Komolyan elgondolkodtat a felmondáson. Ti mit gondoltok erről?
Megítélésem szerint, ha valakivel nem agy jóbaN, akkor haragszol rá. Egy jó főnök ezt nem veszi jó szívvel. Én is voltam nagyfőnök (is), tehát tudom, mit beszélek. A munkahely az alkalmazottak együttműködése, még AKKOR IS, ha nem vagytok mindenkivel napi szintem munkakapcsolatban. Két haragos csak egymást gáncsolja, ami a cég prosperitását nagyban tudja negatívan befolyásolni.
Nem azt akarom mondani, hogy a másik talpát kell nyalni, de nem szabad haragudni egymással. Ezért IS vannak a csapatépítő összejövetelek.
Ffi/79.
A kérdező a fő kérdésben a barátkozás szót idézőjelbe tette, majd így magyarázta meg (bővítette ki):
"Normális az, hogy egy munkahelyen elvárás, hogy jóban legyek olyanokkal, akikkel minimális a munkakapcsolatom?".
Én erre válaszoltam én és állítom, hogy minden főnök arra törekszik, amit írtam. Aki még nem volt főnök, az ne okoskodjon.
Hoppáááá!
Ha MINDENKITŐL elvárják, akkor azoktól is, akik Téged ignorálnak! Hívd fel erre a főnök figyelmét, hogy az "előírás" legyen érvényes oda-vissza.
En felmondanek.
A barataimat EN valasztom. Nem a munkaadom. Na ezert lettem vallalkozo...
Nem értitek, hogy itt nem barátkozásról, hanem munkatársak közti jó viszonyról van szó?
A kérdező erről írt.
Undorodom az ilyen helyektől. Egyszer megszívtam ilyesmivel, azóta első kérdéseim között szerepel, milyen kötelezettségeim adódhatnaj, amihez nem tartozik juttatás? Ebben benne van a túlóra meg a csapatépítő is, amit ugyanúgy túlórának élek meg.
Én világosan megmondtam azon a helyen, mikor elköszöntem és az új helyemen is, hogy tanulok a munkám mellett, sportolok, van családom és barátaim is. Ennek megfelelően kitöltöm a munkaidőmet +-20 perc, mert befejezem a munkám, amit aznap elkezdtem, de ha 6-kor nem is esik ki a kezemből a toll, 7-kor legkésőbb el fogok indulni és nem fogok a részeg kollégáimmal lófrálni a városban, mert felnőtt ember vagyok és ilyen állatkert nélkül is bele tudok szállni egy projektbe és összedolgozni másokkal (amennyiben nem várják el tőlem, hogy a bohócuk legyek és nem utálnak ki azért, mert a munkaszerződéssel nem írtam alá barátsági és szabadidő eltöltési szerződést).
A mostani csapatban szinte mindenki barátja mindenkinek, néha össze is ülünk magunktól. De mennyivel kellemesebb önként menni, mint azért, hogy ne rúgjanak ki!
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!