Azonnali hatályú felmondás megtámadására tényleg 30 nap van-utána jogvesztés történik?

Megírod a fellebbezésedet, másolatban csatolod a munkahelyi felmondást, és azt a bizonyítékot, amivel igazolod, hogy a kirúgás alaptalan, jogtalan volt. Mindezt 2 pl-ban az illetékes Megyei Munkaügyi Bíróságra elpostázod, és majd jön a válasz.

De ha neked úgy jobb, akár kereshetsz (és fogsz találni!!) olyan ügyvédet, aki ismeri a munkajog minden szabályát és megbízod, felfogadod, mint jogi képviselőt.

Igen a 30 nap jogvesztő.

" 287. § (1) A keresetlevelet a munkáltatói jognyilatkozat közlésétől számított harminc napon belül kell előterjeszteni

a) az egyoldalú munkaszerződés-módosítással,

b) a munkaviszony megszüntetésének jogellenességével,

c) a munkavállaló kötelezettségszegése miatt alkalmazott jogkövetkezménnyel,

d) a fizetési felszólítással, továbbá

e) a 81. § (2) bekezdésében meghatározottakkal

kapcsolatos igény érvényesítése iránt."