Alacsonyabb fizetést biztosìtó munkahelyeken miért becsülik meg jobban a dolgozókat?

Azt vettem észre, hogy ha keveset keresel, akkor jobban megbecsülnek. Látják rajtad, hogy szereted a munkád, nélkülönözhetetlen személyiség vagy, azt érzed, hogy tartozol valahová. Akár a cég motorja is lehetsz.Előfordul, hogy vannak kedvencek, akikkel mindig kivételeznek, de a körülményektől eltekintve, a munkádat szereted.

Ha keresel egy jobban fizető állást, akkor hiába szereted eleinte a munkádat, azt akarják, hogy szakmailag fejlődj, de az önbecsülésed ne emelkedjen, sőt. Ti is tapasztaltatok ilyet? Mit lehet tenni? Persze, vannak más részlegek, ahol a főnökök a kivételt erősìtik, ott boldogulhat az ember.