Mennyire érzed szükségesnek, hogy a cégnek, ahova jelentkezel dolgozni, legyen a munkavállalójának blogja, ahol bemutatja, hogy milyen a munkája és a cég?

Elolvasnám, de különösebben nem érdekelne.

Egyazon munkahely valakinek pokol, másoknak hibátlan (olyan ez, mint egy- egy étterem Google értékelései, ugyanaz a hely egyeseknek hibátlan, másoknak rossz élmény), egyetlen szubjektív vélemény nem érdekelne, a tényszerű dolgokat pedig úgyis ismertetik velem.

Egy europer cég szerződésében ott az a kitétel, hogy a cégről csak jót vagy semmit...

Max ha multi, akkor pl reddites throwaway accounton merik csak szídni, kis céget meg csak full anonímen mert ha nincs több ezer dolgozó, beazonosítható a poszt.

Szóval az ilyet én céges HR propagandának venném.

Nekem inkább negatív, Stockholm szindrómás hatása van, ha az ember szereti is a munkáját, nem fog a szabadidejében erről blogolni. Mekkora gáz lehet annál a cégnél ha már ilyeneket irattatnak hogy jelentkezzenek hozzájuk...

Ez kb olyan húzás mint amikor pl a McDönci itt kitapétázott kínosan vigyorgó "diákmelós" fotókkal, olyan megfoghatatlan ígéretekkel mint "családias légkör" meg "előbbre jutási lehetőség".

Ez mind olyan szubjektìv dolog, mint ahogy az elő is írta.

Rám konkrétumokkal lehet hatni. Mennyit fizetnek? Heti hány fix órám lesz? Mennyi max túlóra? Hány nap szabadság, és fizetett-e? És mindezt írásban