Milyen tulajdonaságokkal kell rendelkeznie egy jó HR menedzsernek, továbbá jó alapot biztosít ehhez a pszichológia egyetem?

A feudális, elmaradott magyarba,ahol megy a hülyítès a női hátrányos helyzetről, miközben 10 èvvel magasabb a női élettartam, hamarabb mehetnek nyugdíjba stb. ott a legfontosabb HR állásoknál,hogy nőnek szüless, gyógytornász diploma jobb mint a pszichológia.A feudális, elmaradott magyarban biológus, gyógytornász stb.csajok a HR-sek(de pl. Sopronban andragógia szakos is van az Autolivnèl) így teljesen mindegy,hogy mit vègzel.Nő legyen+kapcsolat,vidèken a HR-sek 95%a nő, jellemzően HR vègzettsèg nèlkül.Az nem gond,ha például a HR-es alapvető fogalmakkal nincs tisztában pl munkaerő közvetítés ès kölcsönzés közötti különbség stb...a színvonal igazi magyaros vagyis Európa egyik legrosszabbja.Kivève Budapest ott azért most már felvesznek férfit is HR-re,de vidéken a HR-sek 95%a nő, jellemzően nem HR végzettséggel, alapvető HR fogalmakkal nincsenek tisztában.

Magyarországon a HR 1,barátnői módon működik 2,a fejvadász cègeknek nevezett barátnői gittegyletek pl Randstad,Beck and Partners stb...szívesen segítenek bármely biológus, gyógytornász hölgyből is HR-est,majd HR vezetőt csinálni a HR-es Facebook csoportokban is,nagyon aktívak, szorgalmasak, segítőkészek ebben az esetben.A színvonal olyan igazi magyaros,vagyis Európa egyik legrosszabbja,nem egy HR-es csajjal találkoztam,aki azt sem tudta,hogy mi a munkaerő kölcsönzés, közvetítés közötti különbség.