Mit tegyek, ha a főnökeim k....ögök és nem engednek el szabadságra normálisan?

ez sima szívatás...meg akarja muotatni, ki az úr a szemétdombon.

Ilyen számtalan helyen előfordul. Arra kíváncsi a főnök, eg mered-e tenni, hogy nem mész be.

Ha le van írva valahol, hogy öt hónappal ezelőtt szabályosan kértél egy hetet az adott időpontra, és ők ezt elfogadták, illetve nem értesítettek írásban a módosítási szándékukról, akkor menj el..

...bár a szabid mocskosul el lesz cseszve, de a kis nyomorék ezt akarja...lehet hogy nem dugott már évek óta, ezért mindenkivel kitol

Év elején nem állította fel a céged a szabadságolások rendjét?

Némelyik cégnél van összüzemi szabadság. Ekkor csak 1-2 ember dolgozik a többi szabadságon van (akár akarata ellenére is).

Ha engedély nélkül elmész, akkor ok a fegyelmire (ennek mértéke nagyon változó, de egyik sem jó).

Mi lenne, ha valamelyik szülőd beszélne a főnökkel. Dolgozd le azt a fél napot előbb, amennyiben nem vagy csoportos munkára utalva a munkád során.

Voltam nagyfőnök, tudom, mit írok.

A szülőt azért vonnám be, hogy szóljon a gyereke szabadsága miatt, mert mégis más az, ha ebben az esetben felnőtt beszél egy főnökkel és nem egy fiatal dolgozó. Én a kérdezőt nagyon fiatalnak képzelem. Ezzel a javaslatommal cseppet sem a fiatal szerepét értékelem le, mint ahogy ezt az#5 gondolja. Nem kell mindjárt azzal indokolni, hogy "felnőtt, nagykorú vagy, azt csinálsz, amit akarsz..."!

Lehet, hogy a kérdező már úgy "odaszólt" a főnökének (főnökeinek), hogy most már valóban meg akarják neki mutatni, hogy ki a vezető a cégnél és ki a beosztott. Egy szülő még talán helyrehozhatja...

Nem garantálom, hogy alkalmazás esetén be is válik a tanácsom.