Célszerű bevezetni (a gyári munkásoknak is) a jó konfliktuskezelő készséget, mint követelményt?
Figyelt kérdés
A munkára jelentkezőknél ezt le is tesztelnék.2020. jún. 24. 06:51
13/32 anonim válasza:
Amúgy a konfliktuskezelés elég fontos.
Én mondjuk mindig is kerültem és utálom is.
De sajnos, ahol már kettőnél több ember dolgozik, ott a legtöbbször elkerülhetetlen. :(.
Nehezen is kezelem a stresszt, mert nincs nagy szám és kedves vagyok az emberekkel...
14/32 anonim válasza:
Ez is nagyon szépen igazolja hogy a magyar nép , miért ennyire savanyú és utálatos :D így beszélni a gyári munkásokról ... gratulálok !
Hányingerem van az ilyen emberektől .
15/32 anonim válasza:
Utolsó,nekem is eléggé kikerkedett a szemem, mikor olvastam..
Nem szeretem, ha valaki ennyire nagyra van magával..
16/32 anonim válasza:
Sokuknak az alap kommunikációs képességeik is hiányosak, kb megüthetetlen elvárás lenne ilyen támasztani sokuknak.
17/32 anonim válasza:
Nincs értelme.Túl sok embert zárná ki ez a kritérium.Itt most a gyári munkások rá gondolok.
18/32 anonim válasza:
Te jó ég, mik vannak itt? Olyat próbálnak betanítani, aki a nevét sem tudja leírni?... Akkor ezek szerint engem bármilyen betanított munkára fölvennének főiskolai végzettséggel, még 40 évesen is.
19/32 anonim válasza:
Igen.. Kérdeztem is a páromat, hogy akkor hogy sikerülhetett a tesztje? (Mert tesztet kell írni, utána viszik ki őket a munkaközvetítő cégek és ott is össze kell szerelni időre valami panelt. (ő pont ma van ott 1 éve, akkor még így volt. Gondolom most is. Ő is ezen lepődött meg :O.
20/32 anonim válasza:
Még annyi, hogy ő már teljes állományban van, mert munkaerő kölcsönzőn keresztül lehet jelentkezni. Na de mindegy is. :O Azt tudom, vagyis hallottam, az Ukránoknak segítettek először a nyilvántartó lapban(amit minden nap kell vezetni, de ez eléggé.. Hogy is mondjam. Kicsit durva..
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!