Ki munkahelyen hogy jön ki emberileg ha új embert keresnek a régi helyére de a réginek nem szólnak, és csak portálhirdetésből tudja meg hogy neki reszeltek?
Kis munkahely, itt minden feladatkörre 1 ember van. Itt nincs (pl) két gondnok két pénzügyes, itt csak 1 van.
És kkor ott van az X munkatárs évek óta itt dolgozik. Semmit se szólnak neki hogy gond lenne vele a munkájával.
És akkor valaki felhívja a figyelmét hogy egy állásportálon az ő munkahelye hirdet ráadásul az ő állását éppen.
Félreértés nem lehetl, ott a cég neve, a feladatkör, a telefonszám.
És újra hangsúlyozom ez kis hely, itt nem képzlelhető el, hogy felvesznek még egy (plé) pénzügyest. Itt csak egy lehet. annak is épp hogy van elég munka, kettő teljesen nonszensz lenne.
Le akarják cserélni a régit!
Emberileg ez az egész hogy néz ki lévén egy kis cég 10 emberrel? Ilyen helyen a főnöknek nem kéne odaszólnia azért a beosztottnak hogy X ok miatt le fogja cserélni és készüljön hogy mennie kell?
Úgyis kiderül hiába „tartja titokban“ a főnök, minden mindig kiderül így vagy úgy!
"Az ember azonnali hatállyal fel akart mondani, "
Sajnos a fenti szitu bár súlyosan etikátlan egyáltalán nem jogszerűtlen így nem indok az azonnalira.
"de minimum jogsértő magatartás lenne ez a cég részéről, ha kérdés nélkül tennének ki a hátad mögött."
Ember te miről beszélsz? MIóta kell kikérni egy cégnek a "méltóságos " dolgozó véleményét?
Reggel odalép hozzám a főnök, Janikám sajnos..... szóval felmondunk itt a papír, persze van még 30 napod, nincs harag ugye... na lassan majd kezdj el pakolni.
Nem így megy ez? Volt már felmondásom magamnak is, és így ment.
"Indok nélkül nincs felmondás"
És ki mondta hogy nem lesz indok? Ott a céges jogász a reggeli kávéja előtt kreál neked 100 indokot. AZért fizetik.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!