Más nem sértődne meg ezen, ti hogy kezelnétek?
Sokan mondják rám, hogy sértődékeny vagyok. Próbálok odafigyelni erre, de ezt a helyzetet nem tudom hogy kellett volna kezelnem.
A jövőhéttől változik a munkaidőm. Az első infó az volt, hogy hétfőtől. Másnap bejött a főnök, hogy keddtől. Ma hazamenet azzal fogadtak a többiek, hogy mit szólok hozzá hogy szerdától lesz az új beosztás? Mert az a legújabb hír, hogy szerdától változik, és ezt mindenkivel közölte a főnök, csak velem nem, akit érint. Olyanok tudtak róla, akiknek semmi köze nincs hozzá, csak beszélgettek a főnökkel és ő említette nekik, én meg, akit ez 100 százalékosan érint, utoljára tudtam meg, sőt, ha a többiektől nem tudom, még most se tudnám. Úgy, hogy a főnök 5x elment az ajtóm előtt, bármikor beszólhatott volna. Vagy oké, mondjuk hogy még nem biztos, de akkor más miért tud róla? Nem tudok rá más magyarázatot, mint hogy személyes baja van velem és azért nem szólt. De nem akarok megint én lenni a sértődékeny p_csa, de úgy megkérdezném, hogy most mi a f_sz baja van velem, hogy nekem nem volt képes szólni, de az egész iroda már tudja, olyanok is, akiket nem is érint.
Ti nem lennétek ezen kiakadva? Mit csinálnátok?
válasza:Figyelj, saját káromon tanultam meg amit most fogok mondani neked és javaslom, hogyha nem szeretnél munkanélküli lenni te ne úgy cselekedj, ahogy én.
Egyébként elsőként: egy irodában nagyon könnyen elterjednek a pletykák, már hetekkel a bejelentések előtt is tudunk minden szervezeti változásokról, így nem kell ezen így felkapni a vizet. Egyszer egy másik csapat vezetője hamarabb kommunikált szervezeti változásokat, mint a többiek, 10 perc alatt a fél cég tudta hogy felszámolnak egy csapatot. Annyi esze szerencsére mindenkinek volt, hogy a leginkább érintettnek ezt nem mondta el senki, de érted mit akarok mondani.
2: Én már sok multis áskálódást láttam, azt is, hogy egy csapat kollektíven összefogott a vezető ellen és kirakták, de egy fecske nem csinál nyarat és ha csak te panaszkodsz a felettesedre te fogod megszívni a dolgot. Ha a felső vezetés azt látja, hogy mindenki kijön a főnököddel de te nem, akkor benned keresik majd a hibát és téged fognak kirakni, pláne, ha nem te vagy az adott csapat gerince aki már régebb óta van ott, mint a főnöke és nélkülözhetetlen munkaerő.
Egyébként én is voltam már olyan szituban, hogy jött egy új vezető és első perctől kezdve éreztette velem, hogy én vagyok a gyenge láncszem neki és ki akart rakni, direkt szabotálta a munkám, hogy ne feleljek meg, minden problémám visszadobta és úgy beszélt velem mint egy utolsó hulladékkal. Hidd el, indikáló ha így bánik veled valaki és ha nagyon azt érzed, hogy negatívan diszkriminál a vezetőd és nem nagyon akar veled dolgozni... Valószínű az az ember meg szeretne szabadulni tőled, ha most nekiállsz problémázni csak indokot adsz a kezébe, mert anélkül nem lehet valakit csak úgy kirúgni.
Javaslom, hogy húzd meg magad, nyeld le a békát és nézz körbe hátha találsz másik állást.
válasza: válasza:köszönöm, nincs több kérdésem. Ilyen szintű szakmai professzionalizmusra nincs már válaszom.
Mondj fel, mindenkinek az lesz a legjobb
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!