A korbács vagy a cukorka hatékonyabb ösztönző egy munkahelyen?
Az egyik hozzáállás: a korbács. Dolgozz vagy kirúglak. Ha hibázol levonom. Nem te kellesz a cégnek, kegyelemből vagy itt, örülj hogy megtűrünk. Pikkpakk lecserélünk, ha pofázol.
A másik: a cukorka. Ha jól dolgozol, megjutalmazlak. Ha ötleted van, mondd, és ha beválik, emelést kapsz. Az ittléted jó a cégnek, és köszönjük hogy itt dolgozol. Ha kooperatív vagy, a pályád felível-a céggel együtt.
Na melyik a jobb, a hatékonyabb?
Mondani se kell én még csak az elsőt láttam élőben, a másodikat csak tankönyvben olvastam hogy ilyen létezik?
"Most nő fel egy olyan generáció, ahol viszont már inkább a cukorka."
Na ja. De épp a mostani szitu világít rá mennyire sérülékeny az egész. Jön egy válság és örülnek ha van helyük egyáltalán.
KImentek külföldre mert nem bohóckodnak itthon nettó 100-ért és jól teték. MOst itt a válság külföldről hazakóvályogtak itthon meg..... mennek a nettó 100-as állásokba. És örülnek még ennek is.
Rám a második lenne ösztönző hatással.
Viszont emlékszem, hogy volt egy különtanárom angolból. Elég vaskalapos és durva volt sokszor. Egyik osztálytársam is pont hozzá járt. Míg én nem bírtam idegekkel a tanárt és majdnemhogy elvette minden lelkesedésem, addig a másik osztálytársam azt mondta, hogy neki épp ez kell ahhoz, hogy produktív legyen és odategye magát. Én aztán ott is hagytam a tanárt.
Ez most nem munkahelyi példa volt tudom, de ebből kiindulva el tudom képzelni, hogy valakinek a “korbács” stílus lenne az ösztönző.
"de ebből kiindulva el tudom képzelni, hogy valakinek a “korbács” stílus lenne az ösztönző."
Rossz helyen ásol abszolút rossz helyen. Aki eltűri a korbácsot nem azért tűri mert ösztönzi. Hanem azért mert kb sehova nem kell örül hogy van helye. Két opciója van: a jelen helyzet korbáccsal
b) otthon a 4 fal 0 ft-tal korbács nélkül
na melyiket választja majd?
#2: Na, ezt viszont nem látom. Külföldről hazajőve csak azon siránkoznak, akik a világ összes pénzét is felélnék. Akikkel nincs ilyen gond, azok nem siránkoznak. Nekem is van kint dolgozó ismerősöm és rokonom is. Akik jól dolgoztak, azokat nem rúgták ki. Akik nem dolgoztak jól, azokat kirúgták.
Itthon meg azért ez a 100.000-es dolog sem úgy van, ahogy. Jött a céghez 2 melós az elmúlt hetekben. Jóval efelett kaptak. Az egyikük még simán rá is alkudott.
Akkor minek azt kérdezed, hogy melyik az ösztönző és hatékonyabb?:D
Megválaszoltad te is, hogy senkinek nem lenne ez a stílus az, de muszáj tűrni, hisz sok helyen ez van.
Akkor meg mi a kérdésed??
Én Angliában élek. 13 év alatt igaz csak 3 munkahelyem volt ( 13 éve végig dolgozom, még most is) inkább a "korbács" verzió él itt is. Pedig nem mekiben dolgozom, hanem mindig is komoly munkahelyeim voltak. Jelenleg is a egy kutatólaborban dolgozom mint laboráns. De itt sincs cukorka osztogatás-
Férjem egy hatalmas cégnél dolgozik vezetőbeosztásban, de már neki is tele van a hócipője a "birka" módszerrel, és azzal, hogy mindent le akarnak nyomni a torkodon. Ha más a véleményed, akkor te vagy a kirekesztő, rasszista, rossz. Az ő munkahelyén is inkább a korbács van.
Szóval az egész világon ez van. Csak mondom: Húgom New Yorkban él. Nekik a cégnél azt mondták, hogy senkit nem azért vettek fel, hogy gondolkodjon. Szóval ha hibáznak levonják, ha kiáll magáért valami ürüggyel kirúgják.. Ott se jobb..
Én úgy vettem észre, hogy ma inkább a "birka" nemzetre akarnak berendezkedni. Aki gondolkodik, az magára marad..
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!