Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Sokat agyaltok a munkahelyen...

Sokat agyaltok a munkahelyen azon,hogy mit kellene enni?

Figyelt kérdés

Nekem vannak ilyen kollégáim,csak kár, hogy azon nem agyalnak ennyit mennyi minden tennivaló van a munkahelyen.Ha másnem rendet rakni maguk után,takarítani,szemeteseket üríteni.Meg munka is van bőven.

Nálam a kajálás annyiból áll előző este vagy aznap reggel készítek szendvicset vagy veszek valamit a péknél,néha gyümölcsöt vagy valami rágcsálnivalót mellé.Nem azon jár az eszem egy órát mit kellene reggelizni,mert épp van más dolgom is.Az ilyesmin való gondolkodás elveszi a figyelmet a munkáról és sajnos az ilyen munkások a legnagyobb dolog kerülők. Azt nézik mivel húzzak ki magukat a munkából.



2020. jún. 3. 21:04
 1/3 anonim ***** válasza:
100%
Nálunk ez az élet nagy kérdése minden nap. Olyan reggel 10 körül kezdjük el a szenvedést rajta, aztán 2-4 között jutunk el oda, hogy együnk is valamit. Mondjuk mi ezt munka közben csináljuk, mindenki készen van mindennel nap végén.
2020. jún. 3. 21:53
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/3 anonim válasza:
Szerencsére nem mindenki fényevő.
2020. jún. 4. 07:06
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/3 anonim ***** válasza:
82%

Egy átlag irodai nap:

9-10: megérkezés, mindenkinek elmesélni mit csinált előző nap a gyerek stb.

10-11: munka

11-12: azon agyalni, hogy hová menjenek kajálni, és ott mit egyenek

12-14: kaja, kávézás

14-15: mindenki visszaérkezik, és meg kell beszélni, hogy ki, hol, mit ebédelt, közben milyen pletykához jutott

15-16: munka

16-17: készülődés a hazamenetelre, mindenkivel megosztani, hogy mit fog a kiccalád aznap este csinálni

2020. jún. 4. 19:02
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!