Az arcvesztés egy főnöknak ha a beosztottak 80%-a semmibe vesz egy konkrét utasítást és nem jön be?

Nem lenne szükségem ilyen idióta dolgozókra, akiket nem érdekel egy hivatalos papír, ami az ő érdeküket is szolgálja valahogy.

Nyilván a főnök rontotta el, valószínűleg mindent elnézett nekik és nem merte szóvá tenni, klasszikus tutyimutyi lehet. Így valószínűleg ki se rúgja őket, ne parázz.

Inkább lennének hálásak, hogy megmaradt a munkahelyük. Komolyan, lassan azért kell imádkozni az embereknek, hogy dolgozzanak meg a fizetésükért? Ez szánalmas, a munkavállalók is megbuktak a szememben.

Egyébként én EÜ-ben dolgozom, így nekem nem volt kérdés, hogy van-e home office... Most én is mondjam azt, hogy nem érdekel, dögöljenek meg az emberek, én be nem megyek? Csinálja ezt az összes kórházi dolgozó? Akkor gondolom a "letojom a főnökömet" munkavállalók is sakálként üvöltenének, fel nem ismerve a párhuzamot.

De mit is várunk az ilyen emberektől a későbbiekben? Mert jó, határidős munkát nem hiszem hogy leadnának ezek után.

"Nyilván a főnök rontotta el, valószínűleg mindent elnézett nekik és nem merte szóvá tenni, klasszikus tutyimutyi lehet. Így valószínűleg ki se rúgja őket, ne parázz."

Azért lehet ennek egy háttere gondolom annyira szar bért adnak hogy örül a cég ha van embere. Apám munkahelyén van egy két félalkesz csóka, de ne rúgják ki őket, mert azért a bérért amit ott adnak adnak fizikai munkára mást nemigen kapnak így maradnak az alkeszek. Jobb híján.

lehet itt is ez a háttér. A főnök nem rúgja ki őket mert lehet még ilyet se kapna a helyükre. Bár épp mostanság ez nem igaz most tényleg le lehetne cserélni a gárdát A-Zig akár.

Igen, eléggé arcvesztés vagy a főnökséget sem érdekli az egész túlzottan. Egy kicsit is normális helyen ilyenkor egyszerűen beközlik, hogy a munka nem lett elvégezve, szóval nincs fizu. Vagy megy a kirúgás és ennyi.

Nálatok miért nem rúgnak ki senkit és miért nem mentetek be? Ennyire kevés a fizu vagy rosszak a körülmények? Mondj már a cégről valami elérhetőséget, mert szerintem itt az emberek fele (én is), örömmel mennénk a helyetekre dolgozni. Egy aláírást simán megcsinálunk... :D

"Mondj már a cégről valami elérhetőséget, mert szerintem itt az emberek fele (én is), örömmel mennénk a helyetekre dolgozni. "

amelynek ugyebár alap feltétele lenne a mostani gárda kirúgása.

9/14: Ha jól vettem le a kérdés leírásából a kérdező nem orvosi rendelőben, vagy vendéglátóhelyen dolgozik, hanem irodában. Na most az ilyen helyeken megoldható a home office, és az emberek biztonsága érdekében ezt kötelező is megoldani. Attól, hogy a kijárási korlátozást megszüntették (rossz döntés volt, de ebbe ne menjünk bele) attól a veszély még nem múlt el.

"mondjuk egy személyes aláírni valónál csöppet nehéz nemde?"

Bescannelik az aláírni valót. Elküldik e-mailben a munkavállalónak. Ő otthon kinyomtatja, aláírja, és visszaküldi. Ember, a XXI. században vagyunk már.

"Na most az ilyen helyeken megoldható a home office, és az emberek biztonsága érdekében ezt kötelező is megoldani."

Linkeld a jogszabályt ami erre kötelezi a munkáltatót. Várom!

ne a levegőbe az üresbe a semmibe pofázzunk. Kötelező? Akkor jogszabálynak kell lennie mögötte különben hogy lenne kötelező.

Várom a KONKRÉT JOGSZABÁLYt ami erre kötelezi a munkáltatót.

"Bescannelik az aláírni valót. Elküldik e-mailben a munkavállalónak. Ő otthon kinyomtatja, aláírja, és visszaküldi. Ember, a XXI. században vagyunk már."

És ez meg egy jogi Darwin-díjat megér.

Ugyanis a fenti módszer eredménye a nagy semmi lesz. AZ így kapott aláírás nem ér semmit, alkalmatlan bármire is.

Sőt adott esetben a csalás hamisítás gyanúját is felveti.

de nagyon csűrni csavarni is felesleges. A főnök adott egy utasítást és azt nem hajtották végre. Normális munkahelyen ilyenkor az illető alkalmazott kap egy fegyelmire építő azonnali hatályú felmondást.

Vagyis "mint a macskát szarni" úgy vágják ki.

NORMÁLIS helyen. Trágyadombon urambátyám káefténél állami cégnél meg bármi lehet.

17/19: Ok, kívánságod számomra parancs.

31. Az utasítás teljesítésének megtagadása

54. § (1) A munkavállaló köteles megtagadni az utasítás teljesítését, ha annak végrehajtása más személy egészségét vagy a környezetet közvetlenül és súlyosan veszélyeztetné.

(2) A munkavállaló megtagadhatja az utasítás teljesítését, ha annak végrehajtása munkaviszonyra vonatkozó szabályba ütközik, vagy a munkavállaló életét, testi épségét vagy egészségét közvetlenül és súlyosan veszélyeztetné.

Ezt a Munka törvénykönyvéből idéztem. Szerintem a koronavírus jelentősen beletartozik az egészség veszélyeztetésébe, ahogy az elmúlt két-három hónapban kiderült.

"Ugyanis a fenti módszer eredménye a nagy semmi lesz. AZ így kapott aláírás nem ér semmit,"

Aztán miért is nem? Nyilván nem 90-es évek beli fekete-fehér nyomtatót kell használni, hanem normálisat. Az ilyen gondolkodás miatt van Magyarország 30 évvel lemaradva a fejlett országoktól.