Munkaruha emberi méltóságot megalázza?
Jött a gyárba részlegünkre egy új kolléga, és első nap közölte hogy őt ez a céges munkaruha emberi méltóságában megalázza ezért ezt ő nem kívánja viselni.
Mi nem gyártósoron vagyunk hanem kvázi irodában, ahol nyomtatókat kezelünk, üzemeltetünk csak 4 műszakban.
Igazából a póló és a nadrág gyakorlatilag tényleg nem képvisel munkavédelmi funkciót, ezért a főnökök hiába vitáztak vele, nem tudták rákényszeríteni hogy hordja.
:D
A srác mindig mondja hogy ő nem egy börtöntöltelék hogy ne hordhassa a saját ruháját!!! :D
Próbaidős még tehát azonnal kirúghatnák de mégsem teszik.
Teljesen érthető, ha a munkaruha nem bír fungcióval, csak a pszichológiai ráhatás miatt van.
Egy ütletben, pl gázabb a munkaruhát viselni, de mivel jelzi a vásárlóknak hogy kikhez fordulhatnak, ezért fontos abban a helyzetben fontos.
# 10
Gondolom azért kell hordanunk mert mi is a gyártóterületen vagyunk, mi látjuk egy nyomtatványokkal a gyártást. Tehát ugyan egy irodában dolgozunk, nyomtatókkal, de mi nem diplomás szellemi dolgozók vagyunk. Gondolom ez lehet a megkülönböztetés oka.
Idióta...
Egyébként ha kap normális méretű és minőségű ruházatot, akkor nem megalázó. Nálunk az ilyen repül, ahogy a műköröm, gyűrűk stb miatt is, aki nem hajlandó betartani az utasításokat
"Ha nem volt benne a munkaszerződésben a kötelező munkaruha, akkor valóban nem köteles felvenni."
Ez konkrétan nem igaz! Ha céges szabályzatban le van írva, akkor kötelező, nem kell a szerződésbe is beírni.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!