Mi számít jelentős létszámleépítésnek egy cégnél? Nem fő, hanem százalék vagy arány?

Ne számokat írjunk,annak semmi értelme, mert nem mindegy hogy egy 20 fős cég küld el 10 embert (50%), vagy egy 1000 fős cég 100-at (10%).

Szóval mi a jelentős leépítés?

Nálunk pl elment a dolgozók kb 2/3-a (vagyis 66%) az már azért combos nem? És 2 hónap leforgása alatt történt.

A főnökség szerint van fluktuáció de nem jelentős. Hát ha 66% nem jelentős 2 hónap alatt akkor nem tudom mi az.