Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Ti mit kezdetek az irigy...

Ti mit kezdetek az irigy kollégákkal?

Figyelt kérdés

Barcsi közintézmény, 2 hétig házi önkéntes karanténban volt, és engedélyezik neki hogy ki van fizetve mintha dolgozna. De nem viseli el, hogy ezért cserébe 4 órás munkanap helyett 8 órát kell egy ideig dolgozni hogy behozza a kieső munkaidőt. Ezért cserébe kikényszeríti a főnöknél, hogy a többi, azonos munkakörben levő kollégának be kelljen menni 8 órában. A főnök úgy táncol, ahogy a beosztott fütyül. Értitek ezt? Iskola, a kutya se jár be, nincs munka...

Most mindenkinek be kell menni, pedig az lenne a logikus, ha a dolgozókat szeparálnák és koronavírus idején a kockázatok csökkentése érdekében két csoport felváltva dolgozna.



2020. ápr. 4. 20:44
 1/6 A kérdező kommentje:
persze kit érdekel, ha kifizetik a munkanapot és úgysincs annyi munka mintha normálisan működne az intézmény. Lehet hogy még jót is tett mindenkivel.
2020. ápr. 4. 20:49
 2/6 anonim ***** válasza:
100%
Most én vagyok a hülye, hogy nem értem a kérdést?
2020. ápr. 4. 20:57
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/6 A kérdező kommentje:
Kiírtam a kérdést, ami nem az én történetem. Csak hát én sem értettem a problémát, amikor hallottam, és kíváncsi voltam, hogy csak én nem értem, velem van a baj, vagy más sem érti. Tehát akkor más sem érti, nem csak én értetlenkedem.
2020. ápr. 4. 21:04
 4/6 anonim ***** válasza:
100%
Gondolom az alapítványi iskola
2020. ápr. 4. 21:34
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/6 anonim ***** válasza:
Semmit, mert az élet 1× ad, másszor elvesz.
2020. ápr. 4. 21:59
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/6 anonim ***** válasza:
100%
Kamu.
2020. ápr. 5. 10:02
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!